我还在哺乳期，公司要裁员应该如何赔偿我

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提问人：ask20190403am8
提问时间：2019-04-03

有位员工，从2007年9月10日入厂工作到现在的2014年7月，每年签一次合同，合同期是2015年1月24日到期，如被公司因裁员而解雇，工厂应该如何赔偿？

LINGLING572 已过期 2014-07-14 回复(4)

我们公司今天突然通知我们裁员，我是无固定期限的，应该如何赔偿？

ask20150508tfm 已过期 2015-05-08 回复(5)

我们公司今天突然通知我们裁员，我是无固定期限的，应该如何赔偿？

ask20150508jnx 已过期 2015-05-08 回复(5)

ask20150616yp5 已过期 2015-06-16 回复(4)

ask20150728hoo 已过期 2015-07-31 回复(1)

你好律师:因公司搬迁裁员应该怎么样赔偿，我是一名在哺乳期的妈妈我同意公司裁掉，公司应该怎么赔偿，还又现在做到八月分了，年终奖和十三薪公司应不应该给

ask20150801hep 已过期 2015-08-01 回复(2)

ask20151017p1g 已关闭 2015-10-17 回复(0)

公司精简人员，如果裁员，已经签订无固定期限劳动合同的是如何赔偿？固定期限合同的赔偿应该是n+1,无固定期限合同有额外的赔偿吗？

1381917373 已关闭 2016-01-28 回复(0)

有个法律问题想咨询下我老婆18年7月22号生的小孩现在还在哺乳期但是现在呆的公司要和另一个公司进行合并人员进行变动想要开除掉我老婆她是17年3月份进的那家公司合同签订的是两年也就是说合同要到19年3月份才到期还有两个月左右满两年请问这家公司的公司是否违法如果他们想要强行辞退应该要怎么赔偿

763139722 已过期 2019-01-22 回复(6)

ask20190228lze 已过期 2019-02-28 回复(9)