我之前在一家公司工作了两个月，每天的工作时间是10个小时，而且周六日是不休的，规定每个月只可请两天假而且只能在周六日可以请假，还要扣除当天工。公司还有项规定是“不干满三个月不予以发工资。所以到现在我一分钱也没拿到。没有签订合同，只是在公司的工作制度上留下了姓名。（期间发过一身工作服，据说还要在工资中扣除）鉴于这种情况，我该如何用法律程序解决此事。
我能得到哪些相应的赔偿。
我要辞职了，公司一直没签劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？如果公司不给，怎么求助相应的部门？
我是3月份来这个公司工作的，4月份转正了。4月底到8月底公司根据需要放假，并承诺每月给600至800的生活费，开始工作后公司老总并不履行承诺，生活费直接没了，说以后发奖金的时候多发点给我们。我现在还在这公司工作，打算辞职，我可以向公司要求我在职期间的双倍工资，还有把生活费要回来吗？我向公司要生活费是应该的吧？
我到一家大公司当发卡员,临时工,没签合同哪种,就是大街上发K的哪种工作,我做了五天,说好的,做一天就有一天的工资,1000人民币一个月,公司说十一也要工作,我就不想做了,昨天吧,下班后,我就给我们主管说,我不做了,,主管满脸不高兴的样子,很不安意的说,不做可以啊,明天来结帐,我说好吧,今天也就是9月30号一找我就到公司,找到了
我在合同未到期时提出离职。 由于公司拖欠我上月工资已达20多天，这20多天里只是支付了我200元工资。 而与公司的合同里有一条大概是：当企业由于营运困难等原因而暂时发不出工资时，须发放部分工资以保证员工的基本生活。 但是这发的200元不能保证我的基本生活。 公司说我现在辞职算是违反合同（合同里面有未到期离职员
我单位有职工，9月份上了班，十月5号休假期间出了车祸，十月份就未来上班，那我要发他十月休假期间的工资
我单位有职工，9月份上了班，十月5号休假期间出了车祸，十月份就未来上班，那我要发他十月休假期间的工资吗
我被单位辞退了，申请了劳动仲裁，对仲裁裁决不服，起诉到法院，因为市政府和劳动局的介入，法院对我要求的双倍工资不予判决。我没有合同，他们说就一个临时工，没有太多的解释。我想问一下，双倍工资谁能裁决，还是法律上的一纸空文。我不服还能怎么办？劳动者的合法权利在那能维权？
劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。
合同编号： 劳动合同 甲方：XX深圳分公司 负责人：XX 注册地址：XX 经营地址：XX 已方：A。。。。。。（具体的一些A的个人资料） XX分公司（以下简称甲方）与A（以下简称乙方）根据《中华中民共和国劳动》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，本着平等自愿的宗旨，经友好协商，一致同意
我朋友今年3月7号在东莞大朗进了一个小毛织厂做质检员，工厂工作时间太长，每天加班到晚上10：30，没有休息日。她本人由於身体承受不了，向工厂提出辞职，工厂已各种理由拒绝。我想问一下像这样情况我能采取什么方法才能拿到我应得的工资？ 补充说明：一个小厂来的，没有厂名，没有给工人办理工作证，也没有考勤记录，半个
我在工地上开塔吊被人打伤已骨折工地只管医疗费其他不管请问律师务公费赔偿费保养费还有 工资。工地能给我赔偿吗
具体情况如下: 申请人于2008年3月29与被诉人某公司老板口头约定申请人一个月后到该公司工作，约定年薪15万。2008年4月29日申请人如约来被诉人处上班，2008年5月1日申请人与被申请人签订了《劳动合同》，合同中约定申请人职务是技术部长，负责某产品技术开发工作。合同约定了每年工资总额为15万元，其中6.6万元按绩效工资考
