押运员签合同时按了双手掌印离职时要求归还请问公司是否有权

押运员签合同时按了双手掌印离职时要求归还请问公司是否有权拒绝

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201903166ik
提问时间：2019-03-16

各位好，之前从事特种作业（工种涉及制冷，电气废水废气等）合同到期后离职，但并未体检离职，后进另一公司时发现肺部感染肺结核，请问是否能要求原公司赔偿？谢谢各位

say250 已过期 2015-07-13 回复(2)

所谓的竞业合同是否合法？公司要求签一个合同，要求如果离职后半年不准从事相似的行业

风花雪月已关闭 2016-12-29 回复(0)

您好！本人12月27交的离职报告到本1月27离职。那请问在离职期公司是否应给本人有权享受公司福利，生日福利和年终福利。公司是否应给本人发放！

ask20170102pix 已关闭 2017-01-02 回复(0)

你好，我想请问一下，公司员工以个人名义替公司租了一间宿舍，合同未到期，员工离职了，公司是否可以续租。合同是否还有效。

ask20170507nzw 已过期 2017-05-07 回复(8)

公司从深圳搬到东莞塘厦，要求我们全部重新签合同，要求不去的自动签离职是否合理，是否违法？如果不去是否可以申请赔偿？

ask20170606vc9 已过期 2017-06-06 回复(11)

公司注册地在杨浦，办公在莘庄，试用期三个月，转正之后HR以公司名义让我试用期延长在延长三个月。我拒绝之后公司已经招聘替补我的职位，无奈之下个人申请离职，请问这个可以申请仲裁补偿一个月工资吗

fyweiwei 已过期 2017-08-14 回复(5)

ask20171117fr5 已过期 2017-11-17 回复(6)

ask20171204fiz 已过期 2017-12-04 回复(1)

现在的公司有很多我的个人信息以及各种证件的复印件，如果离职了是否有权让公司将证件的复印件归还，因为有泄露个人信息的风险，谢谢。

ask20170924r5r 已过期 2018-07-24 回复(2)

绩效条款内设定奖金年终回算，财年结束前离职不进行发放。请问公司这种要求是否违反劳动法，如果财年结束前离职，可不可以要求公司按照时间比例发放

孙朝阳已过期 2019-02-23 回复(7)