劳动纠纷
公司要求延长试用期个人拒签主动申请离职请问总裁是否可以获赔偿
公司要求延长试用期个人拒签主动申请离职请问总裁是否可以获赔偿 公司注册地在杨浦，办公在莘庄，试用期三个月，转正之后HR以公司名义让我试用期延长在延长三个月。我拒绝之后公司已经招聘替补我的职位，无奈之下个人申请离职，请问这个可以申请仲裁补偿一个月工资吗
问题状态：已过期
提问人：fyweiw……（上海－闵行区）
提问时间：2017-08-14 10:17
提问人：fyweiw……（上海－闵行区）
提问时间：2017-08-14 10:17
已有5位律师回答了该问题
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主动辞职没有补偿。
追问：但是离职上面写的很清楚离职原因是因为HR要去延长试用期问题也不行吗，或者说我的主动离职是因为延长试用期这理由可以吗？ -
您好，主动辞职没有补偿。
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员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
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自行离职没有经济补偿金。
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你好，主动离职的没有经济补偿。
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