试用期被迫离职，签过竞业协议是否可以有赔偿金

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提问人：ask201903126pg
提问时间：2019-03-12

应届毕业生签了三方协议，未签劳动合同，试用期满或者试用期内多久可以离职？在试用期是否有工资

与一家公司在毕业前签订了三方协议，到公司报道后未签订劳动合同，试用期为3个月，现在3个月快满了，一次工资都没有发，向公司提出申请在试用期满就辞职，公司说如果辞职3个月的工资就没有了。并拒绝办理离职手续。我该怎么办？

527216557 已过期 2015-05-18 回复(2)

试用期离职，被迫签竞业禁止协议，员工可以不遵守协议吗

两年前在公司打工不到两个月离职，被迫签竞业禁止协议，不签不给工资，就签了（具体内容不记得了）。没有工资条证明没给补偿金，员工可以不遵守协议吗？

书香衣韵已关闭 2015-12-05 回复(0)

离职三个月，公司未按照竞业协议的条款支付赔偿金，是否可以去同

离职三个月，公司未按照竞业协议的条款支付赔偿金，是否可以去同行工作？

ask20160319nd9 已过期 2016-03-19 回复(1)

试用期没有签订任何书面协议，可以随时离职吗？这个月的工资是否

试用期没有签订任何书面协议，可以随时离职吗？这个月的工资是否可以拿到？

ask201604110if 已过期 2016-04-11 回复(2)

签字员工离职保密协议，后发现公司侵权。是否可以主张赔偿？

本人离职时签以下条款的离职保密协议。 1，乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。后发现，试用期没有给我交社保，也没有签订劳动合同。现在我可以主张试用期的双倍工资吗？ 2015年6月30入职，试

907261351 已解决 2016-05-13 回复(4)

拖欠工资是否可以作为被迫离职的事由要求支付离职赔偿金？？

公司拖欠工资将近两个月，公司在北京，我现在是否可以以此为理由申请劳动仲裁，从而取得离职补偿金，成功概率多大？？

fengshanlll 已过期 2016-11-21 回复(7)

企业自行终止敬业协议，离职员工是否可以起诉要求赔偿金继续履行

离职后，公司与我签订了两年的敬业协议。企业履行敬业协议三个月后，自行终止。离职员工是否可以起诉要求公司提供应该赔付的补偿金？

liguiping383 已过期 2017-09-19 回复(3)

您好: 若试用期为5个月，是否可以在试用期内随时提出离职？

王佳已过期 2018-06-19 回复(1)

签劳动合同时签订了竞业限制协议是否可以向公司索取经济赔偿

我大学毕业的时候进去一家公司做管培生，合同期为2年，在合同期内离职需要赔付培训费既试用期所得薪酬的一半为4000元，我们在签劳动合同的时候签订了保密协议和竞业限制协议，协议期限为1年，竞业限制协议上并没有规定离职后的经济补偿，想问下律师我们是否可以向公司索要经济赔偿，赔偿金的计算标准是多少？

wqq1331 已过期 2018-06-20 回复(11)

与公司签订了培训协议，提出离职时，是否可以要求公司出示培训费用证明，然后调整赔偿费用

rainsweet 已过期 2018-11-14 回复(1)