与某公司签订合同，本为实习生，现提前享受正式工工资待遇，合同

与某公司签订合同，本为实习生，现提前享受正式工工资待遇，合同上写明提前离开需支付正式工产量标准与实际完成产量相差的产量对应的金额， 这种情况相差金额是否需要支付

公司与我签订了一份学徒合同，里面规定我学习三个月，然后享受与技术员工一样的工资待遇

公司与我签订了一份学徒合同，里面规定我学习三个月，然后享受与技术员工一样的工资待遇，并且要求每个月扣500元的学徒保证金，扣1年半，到期后全部归还，现在已经做了10个月，不想做了，我想叫公司把扣的钱还给我，但公司却不还。我该怎么办。

我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元

我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元。可是因为迟到了十次，他扣了我1040元。我们面试时候说好九点上班的，可是他八点五十五分打卡就算我迟到了，我并不知道，所以才迟到那么多次。请问公司这样合理吗？因为不是劳动合同，是实习合同。我不知道劳动合同中规定的不能扣除总工资20%并

我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元

我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元。可是因为迟到了十次，他扣了我1040元。我们面试时候说好九点上班的，可是他八点五十五分打卡就算我迟到了，我并不知道，所以才迟到那么多次。请问公司这样合理吗？因为不是劳动合同，是实习合同。我不知道劳动合同中规定的不能扣除总工资20%并

我在一家公司实习时签订了贷款合同，我以为学完可以直接上班从工资扣除

我在一家公司实习时签订了贷款合同，我以为学完可以直接上班从工资扣除，可是技术学一半不是分配工作而是介绍工作，而且是远地方，没办法去的地方，我现在没工作没收入，还需要还贷款吗，如果不还会怎么样，利息会翻倍吗？我该怎么办没有收入来源

和培训学校签订的就业协议书属于劳务派遣合同还是实习合同，学校来的实习生违反公司规定

和培训学校签订的就业协议书属于劳务派遣合同还是实习合同，学校来的实习生违反公司规定，企业要求其写保证书，保证书的内容是保证工作做一年，并押一个月工资，这合法吗

大三生签订了实习合同，还没到日期正式入职，提前看了环境觉得宿舍太差而且对方态度不一所以不想干了

大三生签订了实习合同，还没到日期正式入职，提前看了环境觉得宿舍太差而且对方态度不一所以不想干了，但是已经签订了实习协议和保密协议，直接不入职属于违约吗，或者需要通过什么方式解除合同

职校学生来公司实习有工资，没有与公司签订任何合同和协议的情况下

职校学生来公司实习有工资，没有与公司签订任何合同和协议的情况下，做了快两个月了,学生提辞职,公司说辞职要走就走，本月工资没有，若留写份保证书，内容是：同意押一个月工资，保证工作一年以上，这保证书若写了的话，有法律效力吗？

请问一下我们实习生跟公司签订实习6个月合同，在工作第三个月时

请问一下我们实习生跟公司签订实习6个月合同，在工作第三个月时，公司管理觉得实习生做的不错让我们申请转正，我们公司申请转正等重要事都是通过内部通讯的一个流程软件来申请和批准的，我们当时在软件上申请并得到了相关所有部门及总公司董事长的审批确认，但后来一直未签订劳动合同，距现在大概有三个月了。现在总公司因

大四未毕业与实习公司签订就业意向合同违约金为一个月正式期税前工资4800

大四未毕业与实习公司签订就业意向合同违约金为一个月正式期税前工资4800，实际工资1700左右，未网签，不想干了需要支付违约金吗，如果需要，要支付多少

本科大四实习生，在一家公司实习3000一个月，公司合同每月10发工资，需要提前一周提交离职手续

本科大四实习生，在一家公司实习3000一个月，公司合同每月10发工资，需要提前一周提交离职手续。家中有事，提出离职，公司说，若不提前一周，那么7天按照旷工扣除工资，且按照平时工资的3倍一天扣除。并且上月全勤无迟到早退的工资中还要克扣我们500元。并且元旦期间上班加上春节期间值班两日，刚刚得知无工资待遇。我应该