本人在雄安一个企业工作五年多，18年11月底提出辞职，老板恐吓我说离职就净身出户
本人在雄安一个企业工作五年多，18年11月底提出辞职，老板恐吓我说离职就净身出户，当时心里没做好准备，考虑两天决定继续工作，没想到的是老板天天骂呀，所以决定19年2月28日离职，现在离职结果是: 1，扣押的四个月工资大概16000元说每个月按1500给我发放。 2，14年工作的时候我们公司老板提出一个增加员工待遇的方案，一个人出20000给公司，公司每年给员工10000元，连续给10年，到期后把本金退给员工，其中有一条规定如果中途辞职，本金还能退，据我了解的就有三个员工分了三年的钱，然后又把本金退了的。在这几年间，老板临时口头改合同内容就有一次，每年这10000元与员工的考勤相关，按天计算。当时我就挺气愤，你要想这么着，咱们提前说好了呀，现在马后炮违约。如果当初说按考勤算，我肯定不入这20000了。还有最简单一个例子，我干了四年才分了30000元，之前提到的那三个辞职离职员工干了三年分了30000元，而且本金还退了。到我这呢，老板说都不退了。由于钱越分越少，老板摆明欺负人，所以我毅然决然的辞职了，想找法律维权。 3，也是14年年底的时候，我们老板又推出个增加员工待遇的方案，入股我们公司旗下的一个分公司，合同有一条规定每月定期分钱，财务公开透明，开始还好二年分了15000元，我投资了30000元，后来我就发现好多投资十万的员工的钱都是跟老板借的，我寻思这不坑我们自己掏钱的人吗？到近2年，一分钱也没分过了，还差我15000的本金老板压着呢，公司的帐从来也没对过，财务一直也没对我们公开过，这种违约在先的行为，马后炮的行为，让我忍无可忍了，所以我决定辞职。这15000老板也说给我归零不给我了。 员工上班就是为了挣钱，现在钱越整越少了，压着的钱也越来越多，老板这种行为，我感觉有种上当受骗的感觉，辜负了我当初对公司的信任，所以我决定辞职，寻求法律解决问题。 我大概算了一下老板压着我的钱差不多有60000元，上个月辞职的时候，老板也说了，你要辞职得损失6万快钱吧，你自己考虑。 我就想问问还有说理的地方不，拿着我的钱，威胁着我。 在这我就想咨询一下，我这钱还能不能要回来。
我在一家自营企业工作一个多月，今天提出辞职，老板说让我等一个月
我在一家自营企业工作一个多月，今天提出辞职，老板说让我等一个月，但是我第二天就走了，没有签订合同，老板不发工资，我该怎么办？
工作一年了老板不为我缴纳社保，离职后还扣押一个月工资，因为我是口头提出辞职的
工作一年了老板不为我缴纳社保，离职后还扣押一个月工资，因为我是口头提出辞职的，没有提交书面辞职报告，现在想投诉他要求老板补缴社保并赔偿经济损失，不知道能不能获得支持？
您好，我想咨询一下。我是2018年5月底和公司提出辞职，和老板协商，说是六月22号可以离职
您好，我想咨询一下。我是2018年5月底和公司提出辞职，和老板协商，说是六月22号可以离职。工资要辞职后三个月后发，所以5月工资要八月底8月底发，6月工资九月底发。现在9月了，老板找各种借口推三阻四不发工资。我想问一下我该怎么办。我在兰州，公司是甘肃的但工作地点在西宁
工作一个多月了，提出辞职老板不同意，然后上了一天班就走了，老板说不给发工资
工作一个多月了，提出辞职老板不同意，然后上了一天班就走了，老板说不给发工资，但是没有签订劳动合同，也没有告诉我有哪些规定啊
我的老板9月1 号提出辞职，他要求我月底走，因为有工作没有交接完成
我的老板9月1 号提出辞职，他要求我月底走，因为有工作没有交接完成，需要教一下后面的人，后来他们提前学会了，现在就把我开除了，我想咨询一下我可以有什么途径维护我的权益？
我的老板9月1 号提出辞职，他要求我月底走，因为有工作没有交接完成
我的老板9月1 号提出辞职，他要求我月底走，因为有工作没有交接完成，需要教一下后面的人，后来他们提前学会了，现在就把我开除了，我想咨询一下我可以有什么途径维护我的权益？
私人企业一个月前递交了辞职报告（合同到期了），老板一直已出差在外为理由不给我结算工资不办理离职
私人企业一个月前递交了辞职报告（合同到期了），老板一直已出差在外为理由不给我结算工资不办理离职，辞职递交一个月后就没上班了现在都过了15天了，我该怎么办。本人电话17501506563
就在今天我提出离职。然后说干到这个月底 老板不同意。说你这样离职扣一个月工资
就在今天我提出离职。然后说干到这个月底 老板不同意。说你这样离职扣一个月工资。然后拿出没有签的合同说事情。最后还报了案。警察来之后，他把9月份的工资结给我。然后说10月份一分不给。我该怎么办？
本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，现新单位要求九月十号之前入职才可办理社保
本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，现新单位要求九月十号之前入职才可办理社保，现中间有一个断档，请问现在的单位是否有义务替我交八月份的社保？ 本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，新单位要求九月十号之前入职才可办理社保，这样中间有一个断档，请问离职后是否有权利要
工作提前一个月辞职，月底26号老板要求收到人再走，不然不给工资
工作提前一个月辞职，月底26号老板要求收到人再走，不然不给工资。没有劳务合同，一气之下26号直接走人。 2月份公休5天，5天的工资还能不能要？ 已经申请劳动仲裁，开庭获胜几率大不大？
