公司部门关闭,调我去其他部门,还降工资,我不同意,要求不做可
公司部门关闭,调我去其他部门,还降工资,我不同意,要求不做可以得到赔偿吗?
公司本部门因无订单关闭,调到其他岗位工资确要按新员工工资算,这样公司是否有违法
门因无订单关闭,调到其他岗位工资确要按新员工工资算,这样公司是否有违法?
公司机构调整,我原来部门并入其他部门,工资暂时未做调整,我想离职可以要求补偿吗
我在公司工作4年多了,现公司机构调整,把我原在部门取消编制,并其他部门,但工资、岗位职能暂时未做调整,我不愿意,请问我这时离职可以要求公司给予补偿吗?
你好,公司以整改调动工作岗位由,员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了
你好,公司以整改调动工作岗位由,员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了,公司要员工填写离职单,进公司时交了保险。能给员工经济补偿?
公司本部门裁员,调我去别的部门工作,我不同意,本部门主管要求辞工
公司本部门裁员,调我去别的部门工作,我不同意,本部门主管要求辞工,我也不原意,就不让上班?这种情况该怎么办?
公司部门外包,公司想把我们放到其他部门,我不同意的情况下,我
公司部门外包,公司想把我们放到其他部门,我不同意的情况下,我有权利主张赔钱吗?
公司部门关闭,将人员分流至其他部门工作(分流时需要签订一个部门转换的协议,具体什么岗位并没有著名
公司部门关闭,将人员分流至其他部门工作(分流时需要签订一个部门转换的协议,具体什么岗位并没有著名。)。由于大部分人不愿意去新部门工作(新部门工作和原来的工作相差很大,工资也低了很多)。所以公司决定赔偿。请问哪些已经分流出去的人员能否得到赔偿?
公司某个厂区裁员,要求员工去其他厂区部门面试,面试Ok后转岗
公司某个厂区裁员,要求员工去其他厂区部门面试,面试Ok后转岗。人事声称除非公司真的没有一个岗位适合你,才会赔偿裁员,要求员工不断去面试,这样合理吗?
我在公司做仓管员已经十二年,上星期部门经理口头通知给我调整工作岗位、因工资待遇不明确我没有同意
我在公司做仓管员已经十二年,上星期部门经理口头通知给我调整工作岗位、因工资待遇不明确我没有同意!今天又要求我到车间帮忙两周时间我可以拒绝吗?