我是一名学生载某快餐领域从事计时工服务工作，他们订的工资是7.8元/小时，这个是不是有点低啊，另外是不是要给上意外伤害险啊，谢谢
放假在一家私人的快餐店打工（之间没有签过合同）但在她的公司条款里写到国家法定假日都是给双薪的，(听说是应该给三薪的）可后来上了一段时间，发现只有初一一天，元旦一天，五一一天是双薪，于是就去问经理，他说国家法律规定餐饮行业和其他行业不一样，所以只有一天双薪，后来又说他们是私人企业所以像清明一类的节日就
我们是今年做上海车展的小姑娘。做之前我们签订了车展合同，但是我们的经济以没有带公章为由，没有把一式两份的合同给我们一份，后来车展期间我们问他们要，他们以各种理由拖延，现在车展已经结束一个多月了，他钱还是没有结给我们，但是他的客户说钱已经在五月中旬的时候都结给他了，他一直以没有拿到钱为由不给我们钱，我
2011年12月24日开始工作，是在一个大型连锁超市收银的工作，到2012年1月10号发工资的时候才发现12月份的8天工资并不是按小时工的工资发的，找到经理的时候 他说是因为我去的时候没说清楚，帮我去问一下总部。第二天告诉我确实是小时工，但是我报道的时候没跟他们说，所以他们不知道。还说 按小时工的话 前4天 培训是没有工
您好,11年 朋友介绍我去一家网络公司兼职做网站，没有签劳动合同和劳务合同，只签了一份保密协议，月工资500—1500，每次都是现金支付，我打收据，就最后一次工资打到我银行卡里面的，我没有打收据，现在税务局发涵到我单位说我漏水了，要求做出解释，请问像这种情况该怎么办?我该缴税么？如果我收到1000的工资，兼职单位为
由于本人在一家网店修改中差评，老板拖欠工资三个月至今未给，知道老板本人在哪，有家庭住址，有相关信息，可以证明那老板拖欠我工资。不知道还需要什么证据，可以使我用过法律途径拿到钱呢？能帮我解决此事项么
我是一名大学生，现在在三鼎家政打工，我们的任务是每天插一千张卡片，结果今天插完后，他们说检查了不合格，要罚我100块，并且今天算白干，我看了看合同上面说的是我应该保质保量完成公司的任务，那他现在的做法是可以的还是违法的呢？ 没有，并且合同上说是安排乙方承担保洁工作，结果来了是让我发卡。第四项是乙方（我）
双倍工资怎么算合理呢？我的工资有1.工龄工资2.岗位工资3.中夜班补助4. 产量工资5.高温粉尘补助 6.检修工资 六项哪些可以计算入双倍工资呢
律师您好，下面是我叙述我来公司工作情况： 我在北京一家国企上班，2011年10月份自己面试过来的，来的时候说试用期工资两千，过了试用期可以涨。我就来上班了，过了试用期给我涨了300，结果上了保险扣了200到手工资是2100.我签合同签到2012年7月份，当时说每半年涨一次工资，我们从事的是工程管理工作没有节假日，晚上有需
我是一名在校大学生，在电影院兼职，我试岗3天后正式上岗工作了2天，然后学校有事情，我在电影院当时请假了，现在学校的事情完了以后，回电影院，电影院算我离职了，然后说，这个工资不一定给我，让我等通知。 请问下：我是否可以拿到这个工作的工资？ 我看网上说湖北省非全日制就业劳动者的小时最低工资标准是8.5元/小时
