劳动仲裁证据采信的问题，入职的时候被人事经理要求在员工手册最后一页签字
劳动仲裁证据采信的问题，入职的时候被人事经理要求在员工手册最后一页签字，今天看了一下当时拍的照片才发现签字的上方是一个考核表，我怕他们在我签字的白表里补填内容不利于我仲裁，但是员工手册里提出考核分3次进行，一次是入职两周内，第二次是一月内，第三次是两个月，如果我说我入职的时候大家都填的是白表，而且并没有进行3次，也没有3个签字，而且也不知道考核什么的情况下仲裁会裁决公司骗签的这个字有效吗？
劳动仲裁,部门经理签字的入职记录能被认定吗?上面没有人力资源部和企业法人的签字
劳动仲裁,部门经理签字的入职记录能被认定吗?上面没有人力资源部和企业法人的签字,如果公司不承认这个部门经理,需要谁举证才能被认定.
劳动仲裁,公司提供假证据，我现在拿不到有利证据，公司把员工客户都封口了
你好，我的案件开庭了，在那公司做了5个月，我提供证据，工牌，工资条，工作月总结，名片，内部员工优惠卷，签业务合同签名那页复印件，公司没与我签合同，所以我告它的，现在对方举假证，说他签了合同，然后他所有资料都显示有公司章，章在他们手上，随便都可以盖，然后说我这边没章，我有离职同事做证，它公司说哪个离职
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？
公司部门换经理想把老员工辞退。我该怎么办 ，如果劳动仲裁我该准备什么证据
公司部门换经理想把老员工辞退。我该怎么办 ，如果劳动仲裁我该准备什么证据。公司没有五险一金 合同没看见内容就让我签了，到没到期我不知道。具体能得到什么补偿。
劳动仲裁怎么取证，用人单位解散部门员工，提交劳动仲裁资料后，法院要求提供证据
劳动仲裁怎么取证，用人单位解散部门员工，提交劳动仲裁资料后，法院要求提供证据，请问如何取证，因为如果直接问老板要他肯定不会给
公司出通告以及人事经理签字文件说有工龄工资，用手机拍照下来可以做为证据要求公司赔偿吗？
公司出通告有工龄工资每月800元，并且有人事经理签字的文件上也写有工龄工资每月800元。但是实际工资没有工龄工资，我用手机把公司通告和人事经理签字的文件拍照下来可以做为证据要求公司赔偿工龄工资吗？
劳动仲裁时没发现对方证据材有问题，仲裁后发现证据村料有伪造的
劳动仲裁时没发现对方证据材有问题，仲裁后发现证据村料有伪造的，裁决书有过了上诉时效，还可以纠错吗
合同期满双方都默认不续签，现员工提供劳动仲裁要求补偿金，公司需要注意哪些问题？或做哪些举证呢？
员工入职的时候是销售，后做不出业务就转岗行政，公司是软件研发型的，后在大市其他地区组建分公司，做了一年团队就解散了，该员工刚好合同期满双方都默认不续签，两个月后员工提供劳动仲裁要求补偿金，公司需要注意哪些问题？公司要做哪些举证呢？
我在原单位丢失了物品，但是已离职1年多，当时离职交接的时候部门经理签字是我的后续问题他负责
我在原单位丢失了物品，但是已离职1年多，当时离职交接的时候部门经理签字是我的后续问题他负责，现在公司找我赔偿，我应该赔吗？
