我最近想加盟一个公司，但是我又怕它是骗子！ 怕它是利用别人公司名义来诈骗别人的！！！所以我想咨询一下怎么样才能辨别真假！！！！
怀孕员工冒公司名义在公司进行环境检测造成其他员工恐慌是否可以辞退，不支付任何补偿？
我公司一名怀孕4个月的员工由于怀疑公司办公环境有问题，擅自请人进公司做环境检测，并将环境检测报告发出给公司其他员工，造成公司员工的恐慌。先不说她个人请的人员检测出的结果是否有公信力，但已经造成公司其他员工的恐慌，她的这个行为公司是否可以将其辞退？而且不用支付任何补偿？除此之外，公司还可以做些什么？谢
我在电视上看到打广告招商加盟的网站,我打开那个网站找了一个项目,我以为电视上不可能有假信息,于是他叫我先汇款我就汇了，可想不到最后他电话都关机。
我今年2月9日入职，6月9日要求我去人事部办理手续，入职有签劳动合同，但没给我，说好两个月试用期，已转正，但拿不到转正表。。现在我该如何应对？有补偿吗？有知道的告诉下。。。急急急急急急急急急急！！！！！!
我们公司被人非法弄到公司地址跟法人代表已经注册信息，在网上利用我们公司名义注册网站进行诈骗，现在受害人打诈骗电话打不通，来找我们公司，现在我们公司每天接到很多受骗人的电话，我公司现在应该怎么做？
别人冒用我投资担保公司开展业务并在在他的商铺直接挂着我公司的名字，还在网上做了很多以我公司名字的各种招商引资虚假信息，给我公司造成很不好影响。我公司是正规投资担保公司，我想起诉他需要怎模做？谢谢！
近来，经常有网站冒充我公司名义，进行虚假销售，实施诈骗，该骗子网站标题盗用的我公司单位名称，所留电话也为本公司电话，致使本公司经常受到骚扰咨询电话，干扰本公司正常办公，也导致本公司名誉受损，请问我们能怎么办？
公司利用调整提成制度，变相降低员工收入，来迫使员工离职，进行公司大规模调整 是否属于变相裁员？
公司最近整个销售部门调整新的提成制度，变相降低提成，迫使部分员工自动离职，其他没有转正的同事不论业绩如何统统不予转正，后来又在剩下的人中偷偷挑选很少几个人到其他部门，剩下的人公司不闻不问，让其主动提出离职，所有调整并未有任何通知和商议，这算不算变相裁员，我们是否可以维护自己的权益，公司是否该赔偿。
公司是以别家公司的名义帮我们买的保险，但是一直以来我们公司的发票又从来都没有用过那家公司的，现在我们生完小孩，要求公司报销生育津贴可是公司说报不下来，因为发票的问题，那我们要怎么办呢？
