公司领导罚我款我觉的不合理拒签，领导要求我辞职。对吗？罚款原因是公司要求上下班骑车戴安全帽
公司领导罚我款我觉的不合理拒签，领导要求我辞职。对吗？罚款原因是公司要求上下班骑车戴安全帽，我只是在厂门口没戴出厂门我就戴上了，也有图片作证。
应聘的时候，签合同只签了个名字，没有留底，全部在人事部，签了三年合同，试用期是三个月，已过试用期三个月多，应聘的是财务工作，后来因为各种原因与直接上级不和，但是工作是比较认真谨慎的，我工作半年后，有一个老员工说想回来，因为有关系，起初我是希望调岗，可是她说，没职位要招了，所以直接上级就想让我辞职，后
怀孕期间要求辞职，领导不批，后来应工作原因流产，可以向公司要
怀孕期间要求辞职，领导不批，后来应工作原因流产，可以向公司要求索赔吗？
我现在怀孕，公司领导找理由克扣罚款，有逼我辞职的意思，罚款金额未按公司规定标准执行
我现在怀孕，公司领导找理由克扣罚款，有逼我辞职的意思，罚款金额未按公司规定标准执行，忙季还会加班并且从未支付过加班费，法定节假日也未按法律规定执行，请问我若提出劳动仲裁需要提供什么证据吗？
请问在公司事情没有做好，领导要求罚款，这个行为属于违法吗？虽然罚款金额不多，只有5块10块的
请问在公司事情没有做好，领导要求罚款，这个行为属于违法吗？虽然罚款金额不多，只有5块10块的。
公司突然要求搬宿舍，由于宿舍住的偏，一个姑娘家的上班不安全，请求辞职
公司突然要求搬宿舍，由于宿舍住的偏，一个姑娘家的上班不安全，请求辞职，但是公司说得一个月以后才能批，不然这个月工资没了，但是一天都没办法干，不安全，家里人也不放心，工资也不高，公司这样做合法吗，我要怎么办？
前一天交的辞职报告，第二天就领导批准了，后来又以公司老总没签字为理由要求继续干一个月
前一天交的辞职报告，第二天就领导批准了，后来又以公司老总没签字为理由要求继续干一个月，不然就一天200块扣工资，当初签了合同，但是以合同不规范，被总公司打回来了，上班期间也没交社保，公司这样做合法吗？我要不要听从？如果不听被扣工资该怎么办？
公司领导主管口头承诺补偿一个月工资，我自己录了音，但签署合同要求写辞职
公司领导主管口头承诺补偿一个月工资，我自己录了音，但签署合同要求写辞职，万一对方不给我这个录音有效吗
刚入职10多天，公司经常罚款，如果我现在辞职了，是否可以要求
刚入职10多天，公司经常罚款，如果我现在辞职了，是否可以要求退还罚款？
公司劳动合同到期，辞职原因人事部要求写个人原因，这算不算违反
公司劳动合同到期，辞职原因人事部要求写个人原因，这算不算违反劳动法
