我是一名在校大学生，在电影院兼职，我试岗3天后正式上岗工作了2天，然后学校有事情，我在电影院当时请假了，现在学校的事情完了以后，回电影院，电影院算我离职了，然后说，这个工资不一定给我，让我等通知。
请问下：我是否可以拿到这个工作的工资？
我看网上说湖北省非全日制就业劳动者的小时最低工资标准是8.5元/小时，这个电影院给的是8元/小时，晚上下班11点以后补贴10元钱路费。
请问下：这个工资水平符不符合最低工资标准？
我没有和电影院签订任何劳动合同。
2011年12月24日开始工作，是在一个大型连锁超市收银的工作，到2012年1月10号发工资的时候才发现12月份的8天工资并不是按小时工的工资发的，找到经理的时候 他说是因为我去的时候没说清楚，帮我去问一下总部。第二天告诉我确实是小时工，但是我报道的时候没跟他们说，所以他们不知道。还说 按小时工的话 前4天 培训是没有工
我是大学学生在一理发店做兼职，由于理发店人素质极差，老说脏话骂人，工作两周不想做了，老板不给工资，我该怎么样维护自己的权益呢
兼职在某公司做SEO顾问，一般周六周日过去就行了，行业SEO顾问也并不要求非要在公司才可以服务，然后公司这段时间不要求我过去，但是依然在QQ上咨询我网站相关问题，但是不愿意支付这个月费用，请问公司是否该支付我兼职工资呢？
我是一名在校生，前两个月在肯德基做兼职，改办的程序都办了，没有签合同，可是他们两个月没发工资了，我的合法权益能不能得到保护？能不能马上讨到工资？
您好,11年 朋友介绍我去一家网络公司兼职做网站，没有签劳动合同和劳务合同，只签了一份保密协议，月工资500—1500，每次都是现金支付，我打收据，就最后一次工资打到我银行卡里面的，我没有打收据，现在税务局发涵到我单位说我漏水了，要求做出解释，请问像这种情况该怎么办?我该缴税么？如果我收到1000的工资，兼职单位为
我属于在校大学生，现在某教育机构做兼职，协议上的工资是1000底薪加500奖金，底薪低于上海最低工资1450。每周都有一天要加班一个半小时，工资还要在下个月月底才发，请问我是否能要求给我返还450并且给予加班费，谢谢
有个问题想咨询一下您，我现在是在校生，在这个暑假做一份兼职，开始说好一天是**元（没有任何书面承诺），但是最后说工资要交税，扣除工资税后，就不是原来口头说定的价钱，我应该怎么办~~
您好，我是在一家公司做兼职的暑期工，按合同上所说的，当月的工资在下个月的25号之前必须发到账，但到了合同规定的期限，不仅工资未到账，老板还以资金周转不开为由，声东击西，不负责任。作为我们学生应该怎样维权？谢谢！
大学生周末到一些电子商务类的公司兼职客服人员，每周上班电话通知，公司工作量订单量较多的时候人事部就会打电话过来叫去上班，若工作量少的话就不需要过去上班，最近中秋国庆放长假，该公司人事部打电话过来叫去上班（无强迫性），但是工资没有增加，依然为之前的每天XX块，工资月结，我想咨询一下，属于这样的劳动关系大
我们在学校期间做兼职（餐馆），一天的时间都差不多在六小时以上，中午，下午还有晚上，也就是说除了上课，其余时间都在工作，而且工作时间比上课时间都长，双休时间更长，一月工资仅三百（管中饭和晚饭），工资都不以小时算，请问这合法吗
