我们公司有位员工在毫无征兆的情况下留下一封辞职信就不来上班了，上个月25号发了当月整个月的工资（多了3个工作日的工资）之后就走了，他在辞职信里附了一份他手头在跟的工作的汇表，我们是同上海外服签的合同，请问这种情况公司应该怎么样合法处理？谢谢！
相当于25号之前没有任何迹象，也没跟公司提出他要离职的问题，25号是发工资日，然后25号晚上收到离职信的，人走了之后才跟公司知会，员工手册要求是提前30天通知，然后离职；这样公司需要采取什么行动吗？
我从2009年2月19日到北京交通旅行社上班（原地址：东城区东方银座大厦B座6层E门。现迁至：公主坟 翠微广场13层）。到公司说是3个月给签合同，可是到现在也没有给我签订正式的劳务合同。（月工资1300不算提成）
开发商想将一个商场给某运营公司A全权管理（包括招商、场内管理、出租等），他们是一种什么关系？是开发商出租场地给公司A，还是其他关系？请教一下
我在公司上了三个月班也签了合同但没转正，由于身体问题不能上班但是公司说不给工资了
我在公司上了三个月班也签了合同但没转正，由于身体问题不能上班但是公司说不给工资了。可这个月已经上了十天了。他们说连上个月工资都没有。
我没与公司签合同，但是代表公司谈了业务签了合同，出了产品问题，怎么处理？
我是2010年2月底到了这家公司，当时这家公司还没登记注册，我们这里所有人都没签合同，我在这里担任业务，我与一个客户以公司名义签了合同，钱也是进的公司指定的帐户。因为没公章，所以现在公司老总说这是我的问题，公司只负责生产，并确指出，我没和他签合同，所以他不不认帐，我该注明处理？我的QQ是498018042
您好！我在一家公司工作近10个月，一直没有签订任何劳动合同，现欲辞职。由于公司调整，听说这个月工资暂时停止发放。 公司规模很小，工资一般是发放现金，所以我没有工资卡和工资条。 如果我要搜集证据的话是不是需要上面必须带有时间证明？如果没有时间证明的证据是不是会影响到工作时间的界定？工作中的MSN和Q
劳动合同不备案也有效，那是不是双方签订合同后各持一份就行了呢？我需不需要将合同放入档案中，档案在人才中心托管。 公司在武汉的工商局没办理登记，这边只是个办事处，在洪湖有登记而且有自己的厂房，我签约是在武汉这边工作，签了劳动合同后还有风险吗？ 如果有风险是什么风险?我该如何将这个风险减到最低呢？ 能否提
你好，我是2007年12月开始在现在的单位实习的，一直实习到2008年6月毕业开始签劳动合同，之前实习的时候也签了实习合同，到今年5月本来应该续签合同的，但是公司昨天才跟我说不跟我续签了，就是没提前30日通知我，那我应该得到多少补偿金，谢谢！ 我查了劳动法，赔偿是应该从我到这个公司工作开始的，那就是有两年半的时间
A公司把一个仓库出租给B公司，B公司把该仓库转租给C公司, B与C签订的合同条款注明：税费发票由A公司直接开具给C公司（此条款另附协议）。 但是，A与C之间没有合同关系，A不能开增值税发票给C公司，A只能开增值税发票给B公司。 现在， B公司与C公司之间需要拟定一个合同或者协议（即此条款另附协议所指的协
我们是动画公司，我们交了学费也签了协议，但到了转证的时候公司却不给我们交社保，也不签合同，而且我们发现公司上面些的注册时间到8月就到期了。是不是到8月，公司是不是会跑路，我们要是和公司打官司的话，胜诉高吗？可以获得赔偿吗？
公司以我未能达到应有底薪比例的业绩和有别人给我代打上班卡现象将我辞退，劳动合同签了一个月了，提前11个月终止。这种情况公司应该不应该给予我违约金？
