单位过年放假无限期推迟上班时间，放假期间不给算工资，合理吗？
单位过年放假无限期推迟上班时间，放假期间不给算工资，合理吗？ 一月份工资正常应该2月十五号开支 至今也没开
在上班期间 倒置摔伤 在住院期间 单位发放工资 按病假发放工资 合理么？麻烦您了
我的母亲是一为公交乘务院。因在上班期间不辛摔下车 倒致腰椎骨折。单位决定为工伤治疗。但在住院期间 单位发放工资按病假发放工资。这是否复合工伤的工资发放表准？
在上班期间 倒置摔伤 在住院期间 单位发放工资 按病假发放工资 合理么？麻烦您了
我的母亲是一为公交乘务院。因在上班期间不辛摔下车 倒致腰椎骨折。单位决定为工伤治疗。但在住院期间 单位发放工资按病假发放工资。这是否复合工伤的工资发放表准？
我在大连市金州区居然之家（大连店）里的其中一家店面工作，我们是每个月月末开资，工资每月2000，商场从2月9日（除夕）开始放假，初七（2月16日）开业上班，2月24日老板裁员，给我结算工资600，说是从初七（2月16日）到今天2月24日九天工资，我觉得开的不对给老板打电话，说：“月初到23号的工资为什么没有？”，他说：“
我是一名酒店的安保人员，赶上周六、日上班的时间，也不会给加倍工资，单位这样做合理吗？
我是一名星级酒店的安保人员，我的工作时间安排是上6天班，休息两天。其中这六天的工作时间安排是“两个中班(13:30-21:30)；两个早班（7:00-15:00）；两个夜班（21:00-次日5:00）；然后是两个休息日。可是赶上周六、日上班的时候，单位也给加倍工资。我想询问，这样的作息安排，触犯法律吗？ 不给加倍工资
我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗
我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？
在单位工作近两年，在过年放假期间单位电话通知辞退，让上班办交接
在单位工作近两年，在过年放假期间单位电话通知辞退，让上班办交接，如今交接已办完许多天了，老板也不给工资，交接之前说有工资和七天年假，交接之后就说没有了。如今给老板打电话不接，请问如果到监察大队投诉我的工资和法定年假钱能要来么？会对单位做出处罚么？处罚多少？
店里过年春节年三十和年初一放假,其他时间正常上班，没有双倍工资
店里过年春节年三十和年初一放假,其他时间正常上班，没有双倍工资，是合法的吗
在单位上班时间突发脑溢血在治疗期间单位停发了工资和社保请问我
在单位上班时间突发脑溢血在治疗期间单位停发了工资和社保请问我该怎么办
