我在试用期内辞职，辞职报告申请日期是22号，离职日期也写的22号
我在试用期内辞职，辞职报告申请日期是22号，离职日期也写的22号，没有提前三天，（23，24号休班）但是25号回来交接，辞职交接表写的日期是25号，公司以我旷工三天为理由在离职证明上写我严重违纪，这种合法吗？我能不能以我写错了离职日期的理由申请劳动仲裁？考勤表上写的我22号上班，23，24号休班，我是25号回来办的交接，交接人写的25号，但是交接表上离职日期写的也是22号
我是试用期内的新员工，申请辞职领导不给批，然后我用EMS快递离职申请到公司人事
我是试用期内的新员工，申请辞职领导不给批，然后我用EMS快递离职申请到公司人事，被拒收了怎么办
9月1号签订合同，试用期为3个月，公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可
9月1号签订合同，试用期为3个月，公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可，一开始我发短信跟人事部经理说辞职，见他没回我消息，11月16日去人事部填写了辞职申请报告，上面我写的最后工作日是11月25日，后来我拿去给人事部经理签字，经理说一个月后再回来拿给他签，我说我还是试用期公司不是规定一个礼拜就可以吗，他说
我在试用期内，写了辞职申请，人事部说要三天后办离职，我第二天就没去
我在试用期内，写了辞职申请，人事部说要三天后办离职，我第二天就没去，请问我能拿到上个月的工资吗？
我与一家电子厂签订了劳动合同，我在试用期内辞职，管理人员直接叫我把申请日期和离职日期写在同一天
我与一家电子厂签订了劳动合同，我在试用期内辞职，管理人员直接叫我把申请日期和离职日期写在同一天，这样对我拿工资有影响吗，还不给我开离职证明和员工工资结算清单还有工资只能下个月发薪日给我，我该怎么办。
试用期内辞职按照劳动合同里面写的是提前一个周书面申请，满一个周后可以离职
试用期内辞职按照劳动合同里面写的是提前一个周书面申请，满一个周后可以离职。但是领导不让走可以告吗？
试用期内，签了合同，未提交辞职报告离职，要承担法律责任或者赔
试用期内，签了合同，未提交辞职报告离职，要承担法律责任或者赔偿么？
试用期内提离职，辞职报告已提交，没有签劳动合同，同事现在不给交接
试用期内提离职，辞职报告已提交，没有签劳动合同，同事现在不给交接。怎么办
我是2018年5月5日上交的辞职申请，当时我在辞职报告预离职日期是2018年5月31日
我是2018年5月5日上交的辞职申请，当时我在辞职报告预离职日期是2018年5月31日，但是现在公司不批准我的离职，并说是要找到合适的人，要不是看在公司压一个月的工资，我恨不得立马走的。请问我该怎么办？没有批准的辞职报告，如果到期不去上班会被视为自动离职，并为不发放工资.
