我企业去年3月和一名员工签订了一份培训协议，内容大致是培训期限6个月
我企业去年3月和一名员工签订了一份培训协议，内容大致是培训期限6个月，培训合格以后公司才会正式录用（签正式劳动合同），培训津贴2000元，双方确认培训期间没有劳动关系，去年8月，该员工提出辞职，并向我公司提出缴纳社保，随后又提出仲裁，要求仲裁确认培训期间双方有劳动关系，我们之间是否有劳动关系，请指示一下。谢谢！
员工与企业签订了培养协议，在约定的服务期限内提出辞职，培训费用的赔偿金额如何计算？国家有没出台具体的
与公司签订过培养协议，培训费用约定的金额为4万，但是培训是一个长期规划，实际发生的培训费用不足1万，现在公司要求按培养协议的4万进行赔偿，请问对于具体赔偿金额的计算国家有没有指导细则或实施办法？谢谢各位！
各位律师好，我于2014年7月与海淀区的某企业签订五年合同并签订了培训协议，协议中提到的内容大致是员工需为公司服务5年，每提前一年离职需缴纳1万元违约金，我于2016年4月离职，并没有交违约金，企业以我违约在先为由拒绝为我办理档案与社保的转寄手续，请问这种情况我该如何处理，企业的做法对吗
你好，我是一名大四毕业生。昨天和一家企业签订了培训协议，15000元
你好，我是一名大四毕业生。昨天和一家企业签订了培训协议，15000元，公司无息贷款，1年还清，形式是在工资里扣。可是我今天后悔了，想去毁约，和对方协商的时候我需要注意些什么。特别是违约金方面，签订培训期间乙方违约要支付30%违约金，但是现在还没有履行协定，培训没有开始，而且有效期和终止期也没有写。
您好！因某种原因，企业与员工商定后签订合同时，合同期限并未填写，其他内容与名字都已签订
您好！因某种原因，企业与员工商定后签订合同时，合同期限并未填写，其他内容与名字都已签订。合同有效吗？
您好！因某种原因，企业与员工商定后签订合同时，合同期限并未填写，其他内容与名字都已签订
您好！因某种原因，企业与员工商定后签订合同时，合同期限并未填写，其他内容与名字都已签订。这是违法的吗？
您好 我是一个百年老厂的一名31年工龄特殊工种的员工现在公司改制需要我签订变更协议到新公司
您好 我是一个百年老厂的一名31年工龄特殊工种的员工现在公司改制需要我签订变更协议到新公司，而我如果不签变更协议应该怎么安置我或者赔偿
公司带领员工听课培训3天的内容与现在的工作完全不搭边，且给员工签订了培训服务违约协议
公司带领员工听课培训3天的内容与现在的工作完全不搭边，且给员工签订了培训服务违约协议，为公司服务两年，违约需要赔偿，这个协议合法么？
我是一名大专的应届毕业生，现在和一家企业签订了三方协议，但三
我是一名大专的应届毕业生，现在和一家企业签订了三方协议，但三方协议上的公司不是与我洽谈的那家公司的名字，现在协议上有我的签名和用人单位的盖章，想请问一下我这种是属于与外包公司签订协议，然后去企业上班吗？我的权益是否会受到侵害？现在协议还未上交给学校，具有法律效力吗？
请问各位大律师，我与公司签订了一份劳动合同的补充协议，大概内容是公司的女员工在生育后回工作岗位工作
请问各位大律师，我与公司签订了一份劳动合同的补充协议，大概内容是公司的女员工在生育后回工作岗位工作，一年内公司不能开除员工，同时女员工一年内也不能辞职，否则就赔偿公司多少钱之类的，请问这份协议有效吗？公司女员工都签订了，虽然都不是自愿的
请问：企业老板跟员工签订入股协议，内容涉及到女性生育产假这一条款
请问：企业老板跟员工签订入股协议，内容涉及到女性生育产假这一条款，只给2个月产假，我是难产，老板只让我休息一个月就回去上班，现在身体出现严重问题需要住院治疗，上不了班，入股本金老板不退，我该怎么办？
