请问公司加班费计算基数以天津市最低标准发放的，合同没有明确规定

请问公司加班费计算基数以天津市最低标准发放的，合同没有明确规定，但是新进员工培训里和人事规章里有计算基数以本薪加岗位津贴，这两项加起来多于天津市最低标准，已经工作八年了，请问加班费差额能追回吗？目前在职，

你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费

你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费。法定节假日也不休没有加班费这算不算公司违约。合同。

我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗

我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗，还有就是不给我们买社保。 最低标准工资有1580 但我每月都拿3000 我节假日不休息加班到底可以拿多少钱一天

请问。公司没有活干。东西全部卖了。却让我们天天八小时在厂里。发放最低生活标准

请问。公司没有活干。东西全部卖了。却让我们天天八小时在厂里。发放最低生活标准。请问合法吗？

请问。公司没有活干。却让我们天天八小时在厂里。发放最低生活标准

请问。公司没有活干。却让我们天天八小时在厂里。发放最低生活标准。请问合法吗？

我2010年7月15日签订劳动合同，加班费按照天津市最低标准为基数发放

我2010年7月15日签订劳动合同，加班费按照天津市最低标准为基数发放，合同没有明确规定基数，2018年7月10日签订无固定期限合同，合同有了明确规定基数是天津最低标准发放，有标准工时制变更为综合工时制，请问之前8年加班费未足额发放部分可以追回吗，能追回多长时间？

我在公司工作8年，公司加班费基数一直按照天津市最低标准计算的

我在公司工作8年，公司加班费基数一直按照天津市最低标准计算的，我们工资条上工资包括，基本工资，绩效奖金，津贴等等，请问加班费可不可以追回，追回多久，有没有申诉期，2.2018年我已经休了5天年假，但是2018年8月份离职，请问公司说最多休3天，多休了两天，有没有法律依据？

咨询加班费计算方法？公司一直按照天津市最低标准为基数给我们加班费

咨询加班费计算方法？公司一直按照天津市最低标准为基数给我们加班费，我们工资条工资包括，基本工资，津贴，绩效奖金等，加班费基数包括这些吗？

我想对公司劳动仲裁，因为公司给我们加班费计算是按照天津市最低标准为基数发放的

我想对公司劳动仲裁，因为公司给我们加班费计算是按照天津市最低标准为基数发放的，目前我在职，请问仲裁内容怎么填写？除了加班费差额，有没有其他经济赔偿金？谢谢

公司加班费按照天津市最低标准发放，我提出劳动仲裁，可是工资以前是基本工资

公司加班费按照天津市最低标准发放，我提出劳动仲裁，可是工资以前是基本工资，津贴，绩效，加班费组成，现在就给我基本工资2050，也不让我加班了，扣除五险一金，剩余800来块钱，请问合法吗？

请问，我因为加班费计算基数，和公司有争议，已经劳动仲裁，裁决书还没有下来

请问，我因为加班费计算基数，和公司有争议，已经劳动仲裁，裁决书还没有下来，目前在公司宿舍居住，现在公司口头提出不让我住了，劳动合同没有明确约定，可是人事规章制度里有提供住宿，每月65元，现在给我断电了，请问公司做法是不是合法？我该怎么办？