你请问辞职报告领导不批准，我后来又写了一封辞职信以邮件形式发给单位领导日期是2月20的

你请问辞职报告领导不批准，我后来又写了一封辞职信以邮件形式发给单位领导日期是2月20的，请问我最快什么时候可以走

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20190220sau
提问时间：2019-02-20

1、只签了就业协议，未约定违约及实习期限的 2、工作10个月了，仍未转正的，且未签劳动合同， 3、未按要求购买社保 4、未进行专项培训、指导上岗，工作长期失误，个人感觉工作压力巨大，无法胜任工作，力不从心进公司的时候还填了一份入职申请表样的东西

Wade91 已过期 2014-05-08 回复(10)

我以邮件的形式把辞职信发给了公司法人，法人说没有按照逐级递交辞职信为由，不同意辞职，这样合法吗？我可以一个月后走吗？另外就是公司进行职位调动，我不同意，可以直接离职吗？

卢蒙蒙已过期 2014-08-28 回复(9)

律师你们好，请问合同上写的‘提前30天以书面形式通知单位’是不是要写份辞职报告交给单位！

ask201506240a6 已过期 2015-06-24 回复(2)

我向单位提交辞职报告，但领导说合同上规定只能在6月至8月期间离职，所以不批准，也不跟我交接。我提交的辞职报告的时间不到30天，我就直接把东西放在公司，就不去上班了。刚好一个月的工资没发，我就说明工资我可以不要，想咨询一下，我这样做有没有不妥之处

ask20160202pc0 已过期 2016-02-02 回复(2)

我辞职报告交了半个月了，以公司办公邮件形式发送的，请问有效吗？

ask20160718mbg 已过期 2016-07-18 回复(1)

你好请问我在单位一年多12月份打报告辞职领导批准到1月29号，请问这个月福利和养老金单位还应该交吗？

蒲公英的约定已关闭 2017-01-03 回复(0)

您好，我在用人单位提出口头辞职，领导说告诉他就可以了，不需要书面形式谢辞职报告，我怕有后患，我现在可不可以在与她电话通话的过程中录音，里面明确提出自己的辞职日期以及离职时间，到时候也弄个证据。

ask20170822v2o 已过期 2017-08-22 回复(2)

前一天交的辞职报告，第二天就领导批准了，后来又以公司老总没签字为理由要求继续干一个月，不然就一天200块扣工资，当初签了合同，但是以合同不规范，被总公司打回来了，上班期间也没交社保，公司这样做合法吗？我要不要听从？如果不听被扣工资该怎么办？

邓超帆已过期 2017-12-20 回复(4)

请问提前一个月打了辞职报告，以电子文档形式发给用人单位人事，但是单位不批，请问期满可以走人吗？工资会拿到手吗？注:没有邮寄书面辞职报告给单位

ask201901195x1 已过期 2019-01-19 回复(1)

递交辞职申请后，领导也批准了，但是单位要求的离职日期是在递交辞职申请后的第九十天。问，辞职申请适用哪条法律？是员工提前三十天通知单位离职？还是双方协商？如果适用提前三十天，那么这就是单位违法？个人后续是不是需要找仲裁？或者再提交一份辞职通知书？如果适用双方协商，这算不算双方协商不一致，需要继续安

ask20190211yr7 已过期 2019-02-11 回复(2)