公司外派我出去学习工作，要求我五年内如果离开公司要赔偿公司5万元，合理吗

公司外派我出去学习工作，要求我五年内如果离开公司要赔偿公司5万元，合理吗。我看到网上说要赔偿培训费。那培训费是什么，包括公司的补助，租房吗

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：彤彤（仁和新品半门槛全球招商）
提问时间：2019-02-18

相关咨询

工作失误导致公司损失，公司要求我全额赔偿，这合理吗？

我是一名平面设计师在制作牌匾效果图时出错（效果图大了20cm）造成公司损失离职一个月后公司让我全额赔偿损失

00s00123 已过期 2014-05-27 回复(1)

工作失误导致公司损失，公司要求我全额赔偿，这合理吗？

我是一名平面设计师在制作牌匾效果图时出错（效果图大了20cm）造成公司损失离职一个月后公司让我全额赔偿损失

00s00123 已过期 2014-05-27 回复(1)

离职前公司要求本人签一份3年内不得在本行业工作。合理吗

ask201505075e1 已关闭 2015-12-04 回复(0)

合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理

合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理。1:2x2年+1=5个月。

ask201605169la 已过期 2016-05-16 回复(3)

由于工作失误给公司造成2万RMB失误，公司要求全额赔偿，合理么?

发货时由于个人失误导致发的两款产品标贴有部分贴错了，然后货发到了加拿大亚马逊的仓库，由于标贴部分贴错，所以卖出去的货与客户要求的不符，所以老板要求把仓库的所有的货全部移除，即报废处理，这批货的报关税，运费和这批货的费用全部要我承担，总共大概2万RMB左右，请问是否合理，如需赔偿，我改赔偿大概多少比例？

wolf1214 已过期 2016-08-20 回复(6)

在私人企业工作七年半了，公司如果这个月辞退我，我可以跟公司要求哪方面的赔偿？今年的年假还有两天没休

在私人企业工作七年半了，公司如果这个月辞退我，我可以跟公司要求哪方面的赔偿？今年的年假还有两天没休，中秋节还有一天没休。另外请问探亲假是有几天的啊？今年我一天没休过。类似这样的情况公司需要赔偿我多少？

ask20161116bks 已过期 2016-11-16 回复(1)

公司减员，要求我们换岗位，这样的话如果不做这份工作，算是公司裁员吗，公司需要赔偿吗，这是上市公司

公司减员，要求我们换岗位，这样的话如果不做这份工作，算是公司裁员吗，公司需要赔偿吗，这是上市公司。

小金已过期 2016-12-12 回复(2)

如果公司要求员工签订劳动合同，职员因自身残疾找各种理由拒签，去仲裁要求公司赔偿双倍工资合理吗

如果公司要求员工签订劳动合同，职员因自身残疾找各种理由拒签，去仲裁要求公司赔偿双倍工资合理吗他本人虽然拒签劳动合同但是我们也按照劳动合同履行了所有的义务像这种怎么起诉

AoSman-y 已过期 2017-04-20 回复(11)

离职时，公司要求赔偿外派培训费5倍合理吗？你好，我是去年6月份到公司上班

离职时，公司要求赔偿外派培训费5倍合理吗？你好，我是去年6月份到公司上班，目前准备离职遇到一些问题 1、去年9月公司外派出去学习培训，签了一个培训协议，上面写着培训后继续服务3年，未满年限，则需按培训费用（包括学费、住宿、机票、餐费等）一起的5倍赔偿公司 2、公司一直未给员工缴纳社保（每个月补贴300） 3、公

ask20170421u32 已过期 2017-04-21 回复(3)

公司要求员工去外地工作，如果不去公司就降职降薪，是否合理

来公司四年了，因公司整合，要求临沂员工去成都工作，但因为城市等级和消费水平不同，向公司提出涨薪，公司没有给明确答复。而且不光是地区的转变，还要变更合同，签另外一家公司的合同。如果我们不去公司就降级降薪在临沂当地再开始小分部。请问的做法是否合理，如果公司辞退我，我应该怎么样维权，公司是否可以给我赔偿

894909879 已过期 2018-03-23 回复(3)