我是河南省禹州市人，09年10月结婚，晚婚晚育，09年12月查出怀孕，村里需要开医院证明才能办准生证，于是我们在怀孕15周的时候去医院检查，开了B超证明，因在外地工作所以请家里的父母帮忙办理，于10年3月份寄回的证明，父母很快交到村里领导，然后通过他们交到市计生办，因工作单位这边的检查医院需要存底，我们每隔不久就会追踪一下办理情况，但苦苦等了几个月都没有办完，期间也让父母追问过几次办理情况。10年6月份终于有了消息，说已经办了，在市计生委办证的地方放着让家人去拿，但那位工作人员说我们办得太晚了，需要罚款500元，就这样拖了半个多月，6月22号再打电话给那位工作人员，他说他母亲病了在郑州住院，等回来再说。检查的医院需要，工作单位居住的社区也查得比较紧，孩子再过一两个月就要出生了。
我老婆怀孕2个月，然后我跟我老婆登的记，然后办准生证，到当地民政部门，民政部门称要求罚款，保底1000，超1个月罚款300元，想咨询一下这样的要求是否合理。。 本人；辽宁海城 缴纳社会抚养费。怎么计费
家里喷淋爆了 漏好大水 请问一下住宅安装了消防喷淋式合理的吗？
那里是一座大夏 本来是全部想用作商业式的 后来又以商住楼的方式卖了 我买了一套 面积是84平方 套内只有60平方 一共有4个喷头 大厅2个 厕所出来一个 房间1个 昨天装柜子的不小心把喷头碰对了 一下好大的水爆了出来 后来木地板全部泡水 房间的腻子也泡水了 还有门啊 橱柜啊 全部泡水了 请问一下房开这样安装在住宅里面有合理
请问已有一个11岁的男孩子,现又怀孕要交13000元的费用合理吗?
我是农村的,妻子是广东的.99年生一男孩,现妻子怀孕在身.村委会要求我们交13000元.合理吗?
员工是否有权拒签企业不合理制度?因拒签被企业罚款降薪是否合理?
我所在公司原本就业时说明包管员工食宿,虽没写入合同但已执行两年多了。可最近又拿出新制度每月仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求，而拒决在制度上签字！因此被企业罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错？企业因此而罚款降薪是否合法！ 企业招工时说包管员工食宿但没写入合同！但已执行两年
