入职后，公司要求考试取得 指定范围内 本职岗位外的 技能证书
入职后，公司要求考试取得 指定范围内 本职岗位外的 技能证书，未取得证书者，降薪或辞退； 取得证书，公司无偿使用，说是已含在原工资内的， 以上两种情况，公司做法合法吗
公司岗位取消，要求转岗，并要求进行新岗位考试，不通过就待岗。此举合法？如何解决？
公司岗位取消，没有权利让你选择同意不同意，就要求转岗，并要求进行新岗位考试，不通过就待岗。对于通过考试，为难你，给你调配你不能去得地方，比如你家住市区，特意调配郊外，若不去，就属于不服从安排，让你待岗。待岗还必须上班，原有得待遇，年假，其它正常福利都给你取消，合同没到期，就想让你自动离职，此举合法。
公司要求正式员工再重新考试，不合格的掉离现有岗位。与合同上面
公司要求正式员工再重新考试，不合格的掉离现有岗位。与合同上面签的职位不同待遇不同是否合法？是否有补偿
你好，公司改革，把我调岗，我提出辞职，然后公司要求我做非本职范围内工作
你好，公司改革，把我调岗，我提出辞职，然后公司要求我做非本职范围内工作，我不接受，请问有什么解决方法
入职工作十个月，按公司要求进行指定工作，公司以能力不足异动岗位降薪。我能怎么办
律师，您好： 自15年7月入职后，在公司担任特渠主管岗位，期间按公司要求进行指定工作，同时进行市场投入时均有请示上级领导。期间长期出差，饱受劳累，对接工作中也按要求进行执行，并未作出危害公司的举动。 1、面试期间承诺工资并未实现，实际较承诺公司要低的多。同时按照公司薪酬管理制度中，同岗位应薪酬待
我没有会计从业资格证书，公司要求我做兼职出纳，同时还有其他几个岗位的工作
我没有会计从业资格证书，公司要求我做兼职出纳，同时还有其他几个岗位的工作。结果被诈骗造成80万的损失。现在已经报案，刑侦介入。后续会怎么处理，我会承担多少损失？
你好，咨询一下，因为工作需要考取技能证书，钱是公司出的，但是公司要求员工签署合同
你好，咨询一下，因为工作需要考取技能证书，钱是公司出的，但是公司要求员工签署合同，要在签署合同日起，继续为公司服务两年，否则视为违约，需要支付考证的全部费用，以及相应的违约金，这合理吗？谢谢！
公司要求统一考保安证，签了协议，内容大致为，考试费用由公司出
公司要求统一考保安证，签了协议，内容大致为，考试费用由公司出，考试通过之后由公司统一保管，员工如果做够了一年可以免费拿到保安证，如果没做够一年需要扣取费用，但没说明扣取费用之后发不发保安证，而且协议书只有一份，被公司收了回去，我没做够一年离职了，现在他以保安证在总公司还没发下来需要申请，为理由不发给
公司10月份单方面要求我调岗 但因岗位有剧毒危险 本人干了一
公司10月份单方面要求我调岗 但因岗位有剧毒危险 本人干了一天后发现不能胜任 事后公司这个为理由不给年底优秀员工 说不服从公司调动这合理嘛
原工作项目结束后，公司以没有合适岗位为由，要求调至外地分公司，且态度强硬（开了调令）
原工作项目结束后，公司以没有合适岗位为由，要求调至外地分公司，且态度强硬（开了调令）。被迫去了之后岗位和工资不稳定，生活压力增大，无法顾家，申请调回无果。请问可以回原公司，拒绝继续外出吗？公司可以因此强行辞退么
