法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
入职后,公司要求考试取得 指定范围内 本职岗位外的 技能证书
入职后,公司要求考试取得 指定范围内 本职岗位外的 技能证书 入职后,公司要求考试取得 指定范围内 本职岗位外的 技能证书,未取得证书者,降薪或辞退;
取得证书,公司无偿使用,说是已含在原工资内的,
以上两种情况,公司做法合法吗
问题状态:
已过期
提问人:A(^_^)逗(江苏-南通)
提问时间:2019-02-13 20:07
已有
3
位律师回答了该问题
李萃律师
VIP
2019-02-13 20:08
不合法。
电话咨询
在线咨询
毕丽荣律师
VIP
2019-02-13 20:11
这是不合法的
电话咨询
在线咨询
陈尚杰律师
2019-02-15 14:44
如果公司与你协商一致,是可以的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
你好,咨询一下,因为工作需要考取技能证书,钱是公司出的,但是公司要求员工签署合同
7个回复
我没有会计从业资格证书,公司要求我做兼职出纳,同时还有其他几个岗位的工作
0个回复
入职工作十个月,按公司要求进行指定工作,公司以能力不足异动岗位降薪。我能怎么办
8个回复
你好,公司改革,把我调岗,我提出辞职,然后公司要求我做非本职范围内工作
0个回复
公司要求正式员工再重新考试,不合格的掉离现有岗位。与合同上面
4个回复
公司岗位取消,要求转岗,并要求进行新岗位考试,不通过就待岗。此举合法?如何解决?
4个回复
请问公司要求我调动岗位,我不想去,公司决定罚款1000元并辞退
2个回复
原工作项目结束后,公司以没有合适岗位为由,要求调至外地分公司,且态度强硬(开了调令)
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点