我于在职公司去年三月签订合同，一月底我们公司在参加行业评选要求员工必须每天给公司投票
我于在职公司去年三月签订合同，一月底我们公司在参加行业评选要求员工必须每天给公司投票，投票时间持续半个多月，其中有两天我没有投票，用了前面已投一票的截图，公司现在准备开除我，这样的情况公司是否有权利这样做，如果真的要开除，我可以像公司索赔嘛，
对于没有签订合同的员工，离职后，要求公司发放在职时的奖金，是有法律依具的吗，公司要付什么责任
请问我们公司向工厂买货，7月底签订的合同，要求一个月内交货，
请问我们公司向工厂买货，7月底签订的合同，要求一个月内交货，可是对方以资金不足为由多次要求我们提前支付货款，正常合同签订预付30%货款，总货款70000多，现在已经付了差不多5万5了，可是到现在拖了快两个月还没发够一半的数量，还说惹急了就不做了，我们该怎么办？
我是广州的一个个体户，去年和一家公司签订了一份采购协议。对方公司要求合同署名也必须是公司开头
我是广州的一个个体户，去年和一家公司签订了一份采购协议。对方公司要求合同署名也必须是公司开头，于是我随便取了一家公司名字并且刻了个公章，合同上除了我虚拟的公司名字外还有我的名字。并且我已经全部按合同履行了我的供货职责，对方也签收了。但是对方直到今年都未将尾款结算给我。今年想去起诉，然后查阅了下相关规
合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放
合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资
我们公司要求员工签订三年合同为员工缴纳社保四险一金。公司交百
我们公司要求员工签订三年合同为员工缴纳社保四险一金。公司交百分之30自己交70是否合乎法律？
公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放
公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放！条款2，合同期内辞职，开除都不能发放当月工资及奖金！这种合同合法吗？签了有法律性吗？
我们还在实习，然后公司刚开始要求外出培训，但是需要签订一个五年合同
我们还在实习，然后公司刚开始要求外出培训，但是需要签订一个五年合同，如果五年之内离开要赔偿五万块钱，这个合同对于我们还没毕业的人生效吗
入职时签订劳动合同，但是公司未给员工一份，现在要与我们解除合同
入职时签订劳动合同，但是公司未给员工一份，现在要与我们解除合同，算违法吗
公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同
公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，那公司继续和他签订固定期限合同是不是对公司更有利呢？
公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同
公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，公司继续和他签订固定期限合同是否对更有利呢？
