起因，上班时领班与服务员发生口角，最后领班把服务员打了，服务员没有还手。下班后回到宿舍与同事喝酒时，并说与同事，大家听了后觉的很是为被打人冤屈，喝完酒后一位同事便说我帮你出气，于是两人就就走了，打电话问领班在那，顺便叫了一位同事让他到网吧叫那位领班下来。之后两人什么也没说就打他，打完后准备和他商谈，这时受害者见两人没注意就跑了。另一名从网吧出来看他两在一起就过去了，随后警车过来就把他们三人一起带走，当晚经检查受害者，只是轻微受伤。
我老公于10月份的某天中午外出吃饭时与一个同事打架，该同事头上缝了两针。然后对方就一直在家未上班，现在已经二十多天了，不知道其恢复情况如何（已经恢复了还是借故不上班）。公司做出的处理决定是罚款3000元+医药费+误工费。我想请教一下公司有没有权利对我老公做出处罚，还有处罚是否过重。谢谢马律师。
10人高中生，都属本校学生，因对方感情纠纷，结伙在学校殴打对方一人，造成轻微伤害，殴打时没有拿武器，请问，如果事情在公安立案，会受到什么处罚？
我哥（成年）因房产费和卖房子的人发生口角，第一次那边两个打我哥一个人，随后那边又叫一伴人来帮忙，带了刀棍，六七个人，我哥只有他和嫂子二人。我哥见他们来了就躲进车里边，他们要打车，还骂人。我哥就出来了，结果那边的过来就一刀，还把我姐砍了一刀， 我哥就抢了他们的刀过来把他们三人砍了几刀。这个过程中他们一
你好 打架斗殴 是什么罪啊 要判刑还是拘留呢 都是酒后打架的。我有三个朋友喝酒，遇到一个熟人，就叫上一起喝，快喝完的时候，那个熟人 打了我的朋友，十几拳，我朋友生气了 ，就三人一起把他打了。是那个熟人先动手的，这样的情况 是怎么处理呢
员工在公司打架斗殴？要求公司承担责任合理吗？公司想对他进行处罚合理吗？
两天前，公司两名工人言语不合，升级到肢体冲突，导致其中一名员工眼眶骨裂，受伤一方找律师，要求另一名工人赔偿，最后赔偿4万元人民币，呗以为结束，但是受伤工人现在要求公司负责他受伤的医药费，而且还要公司给予他养伤期间的工资，但是公司现在不但不想给予补偿，还想对两名打架的员工进行处罚，想问一下处罚合理吗？
