12年12月份电力公司改造，旧表换新表结果把墙面打出两个洞，还有一个正方形的裂缝，当天下班后发现就打95598投拆此事，接线员记下问题后说会有相关人员和我联系。第二天就有一个工作人员打电话过来，说让我找施工单位，我就觉得奇怪了，你们电表改造找了第三方，现在出了问题怎么要我们去找施工单位呢？在对方的一再解释下，我就同意找施工单位，后来施工单位说月底会来我家看看，并说最晚到12月底会来修补好，结果一直到13年1月21日对方才请了两个民工来把洞给补上了，我再打95598接线员说会再反映这个问题，1月22日接到一电话说来修补我就在家等他，结果又是两民工来了，我问他裂缝怎么处理，那两民工丢下一句那是以前的裂缝就走了，我只好再打95598接线员干脆说这个问题他们也解决不了。
我们公司签了合同，现在只管档案，不管户口，怎么办？ 人才市场要求户口和档案一起放。 但是公司没有档案就没有三金。 那户口该怎么放呢？
我有个同事他2008年10月装了IC卡电表，过去1年多电表转得特别快，最多的一个月份转了900多度，他很烦恼，因为电用不起，把家里电热水器都卸下来了，家里电视都很少看，也没什么耗电的电器，但是还是很费电，我原来要他关掉电闸看电表转不，他试了不转，前天晚上他和老婆出去散步，十点多回家看看电表，发现转得飞快，他老婆
我们村现在农村电网改造，但是还剩5户人家的电表没有安装，电力公司只安装一个电表，5户人家不好用，怎么办，要怎样起诉电力公司？
现在的问题是我们合同已经到期了，我们已经租了10年了，有稳定的客户，不想换地方。但是对方又要涨我们50%租金并只签一年，才肯跟我们续约。我们想知道有没有相关的法律条款可以约束他们（起诉他们的依据），或者有关部门能够监督他们？
2011年3月到公司上班，现在公司没有和我签合同，没有社保，我怎么维权？
我现在手里有2011年3月以来的扫描工资单，但是有几个月没有员工签字。公司打卡记录是在公司7月份换地方之后安装的，打卡机里边的入职时间2011年7月，和我真实入职时间2011年3月差近4个月。在2011年10月底时候，公司弄了个合同，让我们签字，但是没有公司任何签字或者公章。这些我该怎么整理证据呢？
在公司辛苦拼搏了3年，公司没有和我签劳动合同，现在公司辞退了我！怎么维权？
现在已经离开公司了，具体情况如下！ 1、在公司上班有3年了，公司没有和我以及所有员工签劳动合同 2、公司上班时间8:30-20:00（占全年90%），每周休息一天，国家法定假日也不放假（主要是公司是服务性公司，休息日及节假日也是最客户最多的时候） 3、试用期是7天，不计工资 4、工资发放是现金，但员工还都扣了税 5、之
我在一家公司工作七年，现在公司无理让我回太原待岗，如果不干，我该怎么维权？
我于2005年5月25日进入公司参加工作，当时没有新劳动法，一直没签合同。新劳动法出台以后，于2007年12月1日签的劳动合同，合同期限为三年，合同到期也一直没有续签，只是每个月公司都会从工资里扣保险。公司于2012年4月以撤销办事处为由，让我回太原分公司待岗，如果我不回去，就得离开。如果离开我会得到补偿吗？我该怎么
我在一家公司工作七年，现在公司无理让我回太原待岗，如果不干，我该怎么维权？
我于2005年5月25日进入公司参加工作，当时没有新劳动法，一直没签合同。新劳动法出台以后，于2007年12月1日签的劳动合同，合同期限为三年，合同到期也一直没有续签，只是每个月公司都会从工资里扣保险。公司于2012年4月以撤销办事处为由，让我回太原分公司待岗，如果我不回去，就得离开。如果离开我会得到补偿吗？我该怎么
我计划外怀孕，现在公司以我违反计划生育为由出一个辞退通知辞退我，我怎么维权？
我是计划外怀孕，未能拿到准生证。9月底，公司一纸通知：让我三天内拿准生证到公司人事部。过了两天，公司以我违反计划生育为由出一个通知辞退我。 我现在想知道以下问题： 一：我才怀孕不到七个月，我能否取得生产前的三个月的工资补偿？ 二：我能否取得三个月的产假？有无工资？ 三：这几个月中我
