工作6个多月,没有签合同,没有社保,月薪1500,遭辞退。怎样要求赔偿?
我在一家私人公司工作6个多月了,现在老板说如果愿意的话我明天就不用上班,说明天多领一个月就可以走人。我没有签合同,没有社保,月薪1500,我能要求赔偿更多吗
工作1年多,被公司辞退,没有签合同,没有交社保.能否要求给予赔偿?
我是07年9月进入现在的公司,现在的公司是伊利牛奶的代理商,到目前为止公司一直未与我签劳动合同以及办理"三金",工资发的时候很不稳定,. 我是个促销员,,在超市里面工作上班的..现在由于业绩差,要辞退我,请问,在这样的情况下,我该如何向公司索赔?如果公司不赔偿怎么办?是否需要我在公司工作的证据现在听说要跟公司打官司,
我和公司什么合同也没签,工作了一年半,公司也没有为我买社保,如果我现在辞退,公司要赔偿我吗?
公司每月上班28日8.5个小时一天,每天要提前5分钟打卡点名,不到者扣5元一次.我现在和老板闹矛盾,不想做了.
我在集团旗下几间子公司做了15年,现在是监工组长(建筑)。15年都没有买社保和签合同。其中全年没有休假,没有买国家规定的特种保险,没有高温补贴等。而且月薪比普通监工要低,现在招进来的平均5千到7千,我是组长才3千。我年纪比较大,今年60岁了,想要公司补偿回我应有的损失。请问各位律师,这种情况可以向公司提出多
在公司工作5个月,部门解散,被辞退,没签合同,没上保险,要求赔偿,公司拒绝~
昨天下午去公司谈判,人资总监对我要求的赔偿在法律上来讲全都认可~但是就是很明确的拒绝赔偿,还威胁我说如果我去申请仲裁,以后上网一搜我的名字就能看到那个案件,对我自己影响很大,其他公司就不敢收我,还威胁我说他们公司跟谁关系好,在他们面前说下,那些公司也不会收我,还说福州的企业都是这样,没有人会赔的,就
未签合同,工作时间一年零一个月,无故辞退我,我可以要求那些赔偿?
2011年9月中旬与用人单位交接工作,写工作交接单。替我以工资1000元买社保。现于2012年10月21日老板突然打电话通知辞退我,第二天新员工便来单位交接工作,到至今。现老板通知我让我不要到单位,并将11月工资于明日打给我。最初工资是每月最后一天发放,现在推迟于下月6号发放,全单位周六上班,只有周日休息。我可以要求哪
工作将近10年没有社保没有用工合同,现在被公司辞退!我有什么合法权益~
我从一开始学徒到现在!干了将近10年,从老板一开始得个人,到现在成立公司。将近有10年的工作时间,现在公司将我辞退,我想知道我有什么合法的权益可以维护。还有倍偿的细则~还有就是通过什么渠道可以争取我的合法权益~
七月份,一位姓何的搬运工在卸货时,一不小心从车子上摔下来,摔伤了手。我做为老板并没有叫他来卸货,且在卸货时多次叫他注意安全。然而,他并未经心,所以造成了伤害。他于八月份做了手术,我如数支付了医疗费用,且多次探病。然而,在十二月份,他却说手痛,要求继续赔偿。我应该怎么办