单位总是让员工手机安装各种软件，浪费手机流量，是否可以申请话

单位总是让员工手机安装各种软件，浪费手机流量，是否可以申请话费补助

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提问人：ask20190127aq1
提问时间：2019-01-27

您好，我在一个国有企业上班，已有11年，跟劳务公司签订的是劳务合同，而非单位劳动合同。今年年底，单位要更新车间工作模式，准备裁员。像我这样的劳务工是第一批裁员对象，我希望通过合法途径，申请转为该单位正式员工。从事这份工作的十余年时间里，由于工种的缘故（需要长时间重复提放重物）我患了腰肌劳损及气胸等职业

lcyll66 已过期 2013-10-08 回复(4)

员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

交保险满一年，用人单位无故突然辞退员工，员工是否可以申请遣散费及失业保险？具体该如何操作？

duxin314 已关闭 2015-03-14 回复(0)

劳务合同工在同一个单位工作10年以上，是否可以申请转为正式员工

您好，我在一个国有企业上班，已有11年.我04年的时候和公司签订过1年的劳动合同，后来变为跟劳务公司签订的是劳务合同，而非单位劳动合同。我希望通过合法途径，申请转为该单位正式员工。

LY396432060 已过期 2015-09-22 回复(1)

位强制员工手机安装GPS定位软件实时监控员工位置是否侵犯隐私

位强制员工手机安装GPS定位软件实时监控员工位置是否侵犯隐私能否投诉单位

tkduduxiong 已关闭 2016-03-15 回复(0)

请问，单位在员工手机上安装叮叮软件以便监控员工的上班情况，这

请问，单位在员工手机上安装叮叮软件以便监控员工的上班情况，这样合法吗

ask201605048ft 已过期 2016-05-04 回复(2)

续签劳动合同，单位可以变更工作地点和岗位吗？这样员工不愿意签，单位是否要支付补偿？

你好，单位有个员工表现不好，工作点都不积极，单位不愿意支付经济补偿金，所以没有辞退她，现在她的劳动合同要到期了，为了不向她支付经济补偿金，单位打算找她续签劳动合同，但变更了工作地点和岗位，让她知难而退，要么她主动提出不续签，公司不支付补偿，要么续签了，后面她主动提出离职。公司如果这样操作，是否合法？

sxyu1986 已过期 2018-11-06 回复(3)

被单位以各种方式排挤不得已签署协议解合候可以申请仲裁吗

ask201811171cc 已过期 2018-11-17 回复(3)

你好，我平安保险的员工，因公司有一款软件可以下载到手机使用，无意间操作不当截图了通话内容

你好，我平安保险的员工，因公司有一款软件可以下载到手机使用，无意间操作不当截图了通话内容，但是截图内容不涉及公司，对公司也没有造成困扰，但是公司给予的处罚不满意，现在我需要怎么投诉这个处理方式

ask20190117uku 已过期 2019-01-17 回复(4)

公司没事就让员工手机安装这个软件那个软件的，浪费手机流量，是

公司没事就让员工手机安装这个软件那个软件的，浪费手机流量，是否可以申请话费补助

ask20190127aq1 已过期 2019-01-27 回复(1)