请问我是工伤七级复工后单位以效益不好和岗位调配要降低工资（工

请问我是工伤七级复工后单位以效益不好和岗位调配要降低工资（工伤前工资标准）请问这样合理吗有法律依据吗

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提问人：ask20190120h2r
提问时间：2019-01-20

如果公司效益不好，把我们调离岗位，或者工资降低，怎么维护我们的利益？

ask20151030pt0 已过期 2015-10-30 回复(2)

我们公司效益不好又不好辞退我们，给我们降低%30的工资，请问我们该怎么办

ask20151115o0x 已过期 2015-11-15 回复(4)

请问在工作中左手大拇指木头砸伤，两处骨折。在工伤2个月厂里通知我上班，并降低我原有工资，调换岗位。我对厂里这做法不满。所以我们解除了劳动关系。而厂里对我工伤期间工资不愿给。请问我这骨折能否定上级。并且我对现在薪资问题怎么申诉，谢谢！

ask201605071v2 已过期 2016-06-12 回复(3)

请问聘用的外来务工人员，如单位效益不好用人方可能降低他现在的工资吗？

ask201606140jr 已关闭 2016-06-14 回复(0)

律师您好，请问我巳患职业病矽肺一期巳认定工伤单位要求换岗位，可是新的岗位工资低了很多，单位这样做合理吗？

ask2016102522t 已过期 2017-08-26 回复(4)

ask20171024abx 已过期 2017-10-24 回复(5)

.班上工伤造成手碗骨折，单位以效益不好补发几个月工资。劝其离职该怎么办呢？

ask20171116ihs 已过期 2017-11-17 回复(3)

ask201811190f8 已过期 2018-11-19 回复(11)

怀孕期间，正好单位效益不好，要全员降工资，孕妇的工资可以随之而降低吗，如果不能降低的话，是不能降低全部工资，还是基本工资（工资由基本工资和效益工资组成，并且每月基本固定）

LY 已过期 2018-11-19 回复(13)