劳动合同中没有明确规定克扣中介费,公司结算的时候克扣了是否违
劳动合同中没有明确规定克扣中介费,公司结算的时候克扣了是否违法?
我跟公司签合同没有明确规定工资多少,工司在做工资表的时候,把
我跟公司签合同没有明确规定工资多少,工司在做工资表的时候,把基本工资改为基本工资+加班工资合法吗?
我们在销售公司签劳动合同,合同里面没有明确规定什么时候发放佣金
我们在销售公司签劳动合同,合同里面没有明确规定什么时候发放佣金,佣金欠了7个月,现在我想辞职,也不给结佣金,我们管销售公司要佣金,销售公司就让我们等甲方给销售公司结佣金,总是以各种理由推脱,我的客户好几个都已经收楼了,佣金还没有拿到1笔,我现在担心我辞职之后不给我结佣怎么办?
公司在签订合同的时候并没有把劳动合同按劳动法规定实行公司一份
公司在签订合同的时候并没有把劳动合同按劳动法规定实行公司一份,劳动者一份,公司已经违法在先,请问我要收集那些证据,我该如何维权呢?
公司在签订合同的时候并没有把劳动合同按劳动法规定实行公司一份
公司在签订合同的时候并没有把劳动合同按劳动法规定实行公司一份,劳动者一份,公司已经违法在先,请问我要收集那些证据,我该如何维权呢?
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同,并且公司每个月扣500说是作为年终奖,工作满一年发放,就在最后一个月,公司以效益不好为由遣散了所有员工,问他年终奖怎么着,各种回避,请问没月扣的500怎么要回来,公司触犯了哪些劳动法,公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同,并且公司每个月扣500说是作为年终奖,工作满一年发放,就在最后一个月,公司以效益不好为由遣散了所有员工,问他年终奖怎么着,各种回避,请问没月扣
因我是中介介绍到单位工作的(并没有跟中介签合同合同是直接跟公司签的包括劳动合同)
因我是中介介绍到单位工作的(并没有跟中介签合同合同是直接跟公司签的包括劳动合同),现辞职工资结清后是由公司结清工资然后中介发工资。但是中介方面要求因工作不满三个月需要扣除三天工资,并且在扣除这三天工资是连这三天内的加班费一起扣除。曾用劳动法八十五条去跟中介商量但是中介方面说“中介方面只发工资没有义务
代表公司人事行政问的,我在制作劳动合同补充协议的时候写明确了婚丧假年假以及加班规定的制度
代表公司人事行政问的,我在制作劳动合同补充协议的时候写明确了婚丧假年假以及加班规定的制度,是否还需要写员工手册呢