员工劳动合同如何拟订？

本公司欲拟定一份员工劳动合同。一;遵循劳动法规定二：便于管理。忘您能给予帮助。谢谢！

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提问人：mzj0101
提问时间：2010-06-22

008 已过期 2009-02-17 回复(11)

员工劳动合同解除通知书现因公司搬家原因，**********公司公司与员工****双方不再续约。根据《劳动合同法》有关规定，于2008年7月1日起，***公司与****的劳动合同关系解除。特此证明。 ****公司 2008年6月2日

问110好了已过期 2009-06-03 回复(7)

dgc1023 已解决 2009-06-30 回复(2)

进重庆金龙船业也有一年多，没有签定认何劳动合同，强制三险也未交，现公司裁员。请问我们应如何维权？

龚超已过期 2009-09-06 回复(4)

就是一个一般的劳资问题，目前并没有什么事，事先问一下，区域是广东东莞！那到底是补偿一个月，还是三个月，亦或其它，合同期如果为一年的话！

crazymind 已过期 2009-12-01 回复(2)

XXXX111 已关闭 2009-12-16 回复(0)

试用期考核不合格员工认为自己身心受到巨大打击，多次通知本人均不到公司办理劳动合同解除手续该如何处理？

xueli2010 已关闭 2010-04-20 回复(0)

我公司有一员工未与公司签订劳动合同在晚间睡觉中意外身亡怎么赔偿

yongbao 已过期 2010-05-06 回复(4)

我与公司签订了一年的合同.我已经上班6个多月了。我公司现在要辞退我，理由是我天天上班迟到，违反了公司规定，（劳动法规定是严重违反公司规定的用人单位可以辞退员工我天天迟到属于严重违反公司规定吗每次都是只迟到了几分钟而已）如果公司辞退我了，我能得到赔偿金吗？还有就是，我和公司签订了劳动合同，但是

fanqi8201601 已关闭 2010-06-10 回复(0)

公司一员工从浙江分公司调到广东分公司，需改签广东公司劳动合同，员工同意了调动并签了同意调动的协议，但员工对广东合同存在某一条款存在异议并表示拒签，我们该怎么办

50502140 已解决 2010-06-11 回复(3)