珠海华润万家计时工防损员，
春节期间没有加倍工资，只是照常工资11元一小时，加上30元补贴，到时还要加班。说计时工和正式员工不是同的。
入职前没说明，我填好入职手续后才说，
而且入职填写的那些表也没说明。
求解啊各位律师！！！《珠海市临时工管理暂行规定》有说明计时工享受春节工资翻倍的啊！
每天工作7小时，11元一小时，中午有一小时吃饭时间，半小时内吃完就不扣小时费。
除了劳动仲裁还有什么办法要求其正式发放春节300%工资？？
大家好 我是天津一家德克士的计时工 我2009年2月底到该餐厅面试 随后通知我被录取并让我3月初去办理证件交押金 随即上班 但是并未与我签订任何的合同 哪怕证明我入职的证明都没有 现在干了一个多月了 由于要本人上课和餐厅压力大存在欺压人等问题 经过考虑 所以选择辞职 我4月9号找到店长谈的 但是他说店里有规定 辞职要提
春节的计时工工资怎么算呢 正常是一天70在春节这几天计时工的工资应该给多少呢 也是按三倍工资算吗 如果是 都哪几天是按三倍工资算 哪几天按两倍工资算呢谢谢 希望快
您好！国家法定春节放假是在2月份，1月份要上全勤共26天，但我们公司因为实际工作情况，实际排班21天，也只让我们上了21天就放假了。我的月基本工资是3000元，平时都是用基本工资除以应出勤天数，再乘以实际出勤天数来计算的。那么这次公司在计算1月份工资时，按照3000/26（应出勤天数）*21（实际出勤天数）来计算的，请问
在超市做收银员计时工，顾客多的时候上机收银，顾客少的时候则通知休息克扣工时。除夕和春节初一、初二，还是按照原来的工资待遇。请问超市做法是否合理？法定假日工资是否应该是原来的三倍？
我在北京平谷区的一个公司上班，春节加班7天。每天24小时。 到假期结束的时候，我询问起我7天的工资问题。人力资源部的人说：“我们只支付你假期3天里，每天8小时300%。超过的部分以150%支付。” 我们每天上12小时班 我想询问一下：我的工资该如何支付？按国家规定像我这样的情况该如何支付劳动报酬？在法律上有这方面的
各位律师好，本人是一名应届大学毕业生，在普拉玛上班转正后签订了就业合同，之后离职办理了一切流程，经部门主管以及行政主管同意签字后离开，但不知部门主管对我以及和我一起离开的女同事有何怨气，就是迟迟不肯发工资，之前的一个男生的工资都发了。就剩下我们，我觉得很气愤，之后就请了好几天假自行到公司问主管，之后
您好,我是一名在职销售员，入职三个多月了，一直为和我与我签劳动合同，且本月15日发上月的工资也不是全额工资，3000元加提成135.31，共计3135.31.但是，只支付了我1831.00。理由是没有完成公司给定的销售任务，同时，绩效系数0.60，我现在非常无奈，请您帮我分析一下，这合理吗？
北京朝阳劳动仲裁在裁决书中支持公司支付拖欠和克扣的工资1万元，却为何在裁定中说我按照第85条要求支付的100%的赔偿金请求不属于本委的权限范围，本委不予处理？
今天跟财务副总监吵了架，估计是呆不下去了，如果被辞退的话，除了有双倍赔偿金以外，还可以拿到年终奖么？本人11年11月进的公司，现在已经满一年了。烦请回答下具体的赔偿事宜，特别是年终奖方面的。 另外，劳动合同找不到了，影响赔偿么？ 吵架的时候比较激烈，对方有侮辱性话语，所以本人动手扇了对方2下，不知道公司会
