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提问人：ask20190108nhj
提问时间：2019-01-08

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请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金。我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法，公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合

szhheonug 已过期 2009-07-03 回复(3)

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毕业时因为学校强制要求，自己找的公司签订了毕业生就业的三方协议，现在毕业拿到了报到证，不想去签订三方协议的公司了，需要怎么处理报到证和个人档案

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您好，我是15年毕业的应届毕业生，6月25号毕业，7月中旬与一间公立学校签订了就业协议，也体检了，但我现在不想去了，三方协议中我的大学还没有签字盖章，报到证，个人材料都是寄到我的生源地，三方协议也在我手上，如果不去，需要赔违约金吗？谢谢

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ask20160410n4p 已关闭 2016-04-10 回复(0)

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