如果要求公司把未缴的社会保险以货币的形式给予补偿，那补偿金额是不是按照“社会保险费单位缴纳部分的标准

在公司3年有1年3个月没上保险，如果要求公司把未缴的社会保险以货币的形式给予补偿，那补偿金额是不是按照“社会保险费单位缴纳部分的标准”支付

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提问人：hlt6991
提问时间：2013-01-17

相关咨询

chengyucong 已过期 2009-06-16 回复(1)

我2004年3月22日与北京某保安公司签订劳动合同至今，已连续在此公司工作六年，公司一直没有给我缴纳社会保险（养老、医疗、失业），请问公司的做法违法吗？我可以申请相关的经济补偿吗？如果可以我该向什么地方提出申请？补偿的标准又是怎样的？注：六年内我均与公司签订了书面劳动合同。希望您能详细的为我解答这些

kevinkylin 已解决 2010-03-18 回复(4)

用工单位未给缴纳社会保险，我可以提出解除合同并要求相关经济补偿吗？

本人是2008年7月22日至今都在杭州的一家某物业公司工作，但公司一直都没给我缴纳社会保险，请问我可以象公司提出解除劳动合同并要求经济补偿吗？要是可以补偿的方式和标准又是怎样的？希望各位律师能详细的为我解答问题事情紧急非常感谢

毛芝建已过期 2010-05-06 回复(2)

公司连年亏损时，是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险？

不知从哪里得知一个信息，不一定准确所以想咨询一下。公司连年亏损时，是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险？

beisir 已过期 2010-08-09 回复(1)

事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分

我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么

xRn6215 已过期 2010-08-10 回复(1)

如果单位房子不卖给职工,那职工有没有权利要求优先购买,法律依据是什么?2\如货币补偿应按什么标准?

我现在住的是单位改制的公房现在要拆了，如果单位房子不卖给我,那我有没有权利要求优先购买,其它住户已有参加房改房的，我能要求新单位房改吗法律依据是什么?2\如货币补偿应按什么标准.少量赔偿金与新房价格相差太大怎么办?3\如果单位另分配旧房,有权利拒绝并要求购买新房吗?(

ly0304110 已过期 2011-11-18 回复(1)

员工社保由原单位缴纳，现要求公司给予其相应补偿，是否合理

我公司有员工称其社保由原单位缴纳（实际情况是其在原单位相当于已经失业，但企业尚未宣布破产），现要求我公司给予其社保现金补偿，是否合理？如若不合理，应如何处理？另，我通过社保网查询其社保情况，只能查到医疗保险的缴费情况，而且现阶段显示的是暂停参保，其他险种都显示的是未参保。同时，他向公司提供了其

419495285 已解决 2012-05-11 回复(3)

员工因怀孕哺育离职后要求公司缴纳全部个人和公司保险部分，并要求公司赔偿经济损失费，请问公司应如何应对

员工因怀孕哺育离职，但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止，但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分，并要求公司补偿经济损失费，请问公司应如何应对？

wendy19811220 已过期 2013-01-07 回复(9)

试用期想离职，但至今未缴纳过社保，公司总部又在广州，可以要求按照上海的标准缴纳吗？

2012年10月8日开始试用，试用期为半年，期间未签署过试用期合同。现在我想离职，但是社保从来没缴纳过，因为公司总部是在广州，上海有办事处，能要求按照上海的标准缴纳四金吗？

michellemisa 已解决 2013-01-11 回复(5)

你们好，请问我2011年6月29日入职，2011年7月份和公司签订合同。上班3个多月之后，因公司原因从2011年10月中旬至2012年9月给我们放长假，放假期间公司按每月300元作为最低生活保障，公司规定上班之后才逐月发放。现在我们从9月底上班到现在，才短短的3个多月，又因为公司自身的原因，公司再次要求给我们放长假，还是延用

ak946493610 已过期 2013-01-16 回复(4)