事业单位面临改革，临时工将全部转为劳务派遣，我在这个单位工作第九年

事业单位面临改革，临时工将全部转为劳务派遣，我在这个单位工作第九年，劳动协议是每年一签，今年协议到期就要还成劳务派遣了，我想咨询一下老师，这样的行为单位合理嘛，我们能提出什么有利于自己的意见，不愿意签合同的话有赔偿吗，或者有权利和他们签无固定期限合同吗，如果可以申请仲裁，是不是也就意味着下岗了？

我被从劳务派遣工转为承揽工已半年了，在这个单位工作了十八年，现在觉得非常不公平

我被从劳务派遣工转为承揽工已半年了，在这个单位工作了十八年，现在觉得非常不公平，我还能怎样，巳签了一年承揽工合同

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？ 我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

我是一名事业单位工作了十五年的临时工，五险一金一个没有。最近单位想给临时工交养老保险可又不按工龄交

我是一名事业单位工作了十五年的临时工，五险一金一个没有。最近单位想给临时工交养老保险可又不按工龄交。我感觉很不合理。问一下我想维权应该怎么办

我是事业单位的编外人员，工作12年，与单位无签订无期限合同，现单位己改制为由要转为劳务派遣

我是事业单位的编外人员，工作12年，与单位无签订无期限合同，现单位己改制为由要转为劳务派遣，请问单位可以这样做吗?我又该怎样维护权益呢?

我在一事业单位工作了十七年前两年是临时工，之后转为农民合同工，单位说是省财政给我拨一部分工资

我在一事业单位工作了十七年前两年是临时工，之后转为农民合同工，单位说是省财政给我拨一部分工资。用人单位给一部工资。到现在单位说是国家政则要求清退我们。叫我们签自愿辞 聘 书。但是从内心我们是不想签的。但是还是签了。请问：国家政则是非清除我们吗？叫我们签自愿 辞聘书活法吗？签后之前的有补尝吗？

我在一事业单位干临时工13年，现单位面临改革，可能不要像我们这样的人了

我在一事业单位干临时工13年，现单位面临改革，可能不要像我们这样的人了，我想知道有什么补偿

请问在事业单位做临时工作满十年以上了，单位不继签临时工合同，

请问在事业单位做临时工作满十年以上了，单位不继签临时工合同，有何补偿和其它方法？

我是一家劳务派遣有限公司的被派遣人员，但被派遣来的这个单位的工作时间安排的不合理也不合法

我是一家劳务派遣有限公司的被派遣人员，但被派遣来的这个单位的工作时间安排的不合理也不合法。工作无休息日。工作时间过长。领导辱骂员工。

我是一劳务派遣员工，在一单位已工作5年，现在这个劳务员工就剩我自己

我是一劳务派遣员工，在一单位已工作5年，现在这个劳务员工就剩我自己，现在所工做的单位不允许我加班，如果加班就转到其它劳务，工龄清零。不转就只有上八个点，上五休二。我去问给我的答案是公司为了控制成本。公司这样做合法吗？