试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手续 这样违法吗,是他们要辞退的 为什么我们还要办入职离职手续 这样的怎么办
在工作期间无任何理由被辞退,因为试用期没有合同,他们拒绝付工资
在工作期间无任何理由被辞退,因为试用期没有合同,他们拒绝付工资!是合法的吗?
医院签订合同试用期为六个月,合同期限三年,现在已经九个月了,工资还是基本工资没有奖金
医院签订合同试用期为六个月,合同期限三年,现在已经九个月了,工资还是基本工资没有奖金,五险一金只有五险,社保卡里也没有钱,试用期过后不是就应该有奖金么,五险一金只交五险,说一金要一年后交,明明试用期六个月却说一年后才能有奖金,这种情况符合劳动法么
我到公司上班9天,试用期1个月并且没有说试用期内辞退不发工资
我到公司上班9天,试用期1个月并且没有说试用期内辞退不发工资,在工作的时候他们不与签合同,第八天终于答应我要签合同,然而却突然提出要交钱3000开平台,我没有钱开第九天就被辞退,公司不给我钱,我可以要求赔偿吗?
在医院试用期间无任何过错被护士长口头辞退 试用期未签合同但有文件通知
在医院试用期间无任何过错被护士长口头辞退 试用期未签合同但有文件通知,是否能够得到补偿
试用期内被公司辞退 也没有签合同,但是后半个月的工资不给可以
试用期内被公司辞退 也没有签合同,但是后半个月的工资不给可以要回来吗
合同4年,试用期2个多月通知离职,有没有赔偿。被辞退的原因是因为这个项目没有了
合同4年,试用期2个多月通知离职,有没有赔偿。被辞退的原因是因为这个项目没有了。
我试用期一个月刚好过一天,压十天工资,试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情
我试用期一个月刚好过一天,压十天工资,试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情,强行让做其他事,像打杂,与一开始所以为的工作不符,没有签正规合同,请问辞职可以立即走人吗,我10天工资能否拿到,家里和生活上还有事不想耽搁了,该怎么办