我是1987年12月招进厂工作，1993年7月转为正式工。厂里2010年2月破产。请问我1987年—1993年这几年算工龄补偿吗？还有就是1993年转为正式工后我上了几年班，后因有事没去上班，请问没上班的几年算工龄补偿吗？
我们单位是今年的6月份正式宣布破产的,但养老保险只给我们交至3月份为止.现听说职工如果在此单位做了假设为8年,那么是否可以得到8年的养老保险金补偿?所以此说不知是真是假,想听专业的您为我解说一下,非常感谢!!!
我们是山东省金贵酒厂家属院（因人多由曲房改造）住户，都是原金贵酒厂失业工人，一家3—5口人，住30㎡的房子，没有稳定经济收入，生活难以保证，还要照顾老人，抚养学生，没有能力购买房子。 曲房现有住户40家，曲房住户是由酒厂按分，由高到低的分房标准分到的住房，1997年盖了酒厂新家属楼，一等分分到了新楼房；二等
我爱人在一家韩资企业上班，现在企业将在近期宣布破产，但是领导对消息还一直对职工保密，现在我爱人已经怀孕5个多月了，劳动保险这一块马上就要用了，企业现在要破产的话能给职工补偿吗？ 盼复，谢谢！！
您好： 我是两个单位的下岗职工，91年在第一个单位上班，后来下岗。后来到第二个单位上了几年，单位被市政修路冲了，单位宣布破产，我当时按13年工龄领取了失业金和补偿金，单位交了13年养老保险，自己交了5年养老保险，一共18年工龄。 今年第一个单位宣布破产，我的工龄是20年，我想退休后按这个单位的工龄走，而且单
某企业破产可分配财产为130万元，该企业银行贷款为180万元，二审法院判决为优先受偿。应补偿职工工资50万元，能否从优先受偿中支付？
我是1名企业职工1998年企业破产后.经拍卖被私企老板购买后.因无力安置职工就业逼迫职工调出调出后自己交养老保险金.后经职工上访市政府协调在2011年对沒调出人员给予补偿而全部在企业破产后调出人员沒有给予补偿.问合理吗
