入职时签了保密协议,离职后,这份协议还有效吗?公司没有给任何补偿
入职时签了保密协议,离职后,这份协议还有效吗?公司没有给任何补偿,在办离职手续的时候,也没人人和我说过离职后不能做同行工作,也没有提醒我,之前签过保密协议了。在公司工作2年,保密协议是第一年的时候签的
离职时公司与我签订保密协议,但是没有给我本人一份,我是否可以
离职时公司与我签订保密协议,但是没有给我本人一份,我是否可以管公司要一份?公司可以不给我嘛?
你好,我们公司先胁迫全体员工签定申请离职协议,不签日期,后公司补上日期,开除员工,不给任何补偿
你好,我们公司先胁迫全体员工签定申请离职协议,不签日期,后公司补上日期,开除员工,不给任何补偿。借口是个人申清
在原公司签了保密合同,保密合同写离职后也要保密,但并没有协议怎样补偿
在原公司签了保密合同,保密合同写离职后也要保密,但并没有协议怎样补偿。但离职后想自己开公司,同原来的公司做同一客户,可以吗?要怎么做就不会违反原公司的合同?怎样可以回避?谢谢!
已和公司多次协商并签了离职协议,但是第二月公司没有发放工资和补偿,hr采取回避方式
已和公司多次协商并签了离职协议,但是第二月公司没有发放工资和补偿,hr采取回避方式。准备仲裁,除了让公司履行离职协议,发放上面协商一致的工资和补偿,还有其他可申请的吗?
上个月辞职了,原公司要转型,还有两三个月公司即将关闭,但并没有向员工提供任何补偿消息
上个月辞职了,原公司要转型,还有两三个月公司即将关闭,但并没有向员工提供任何补偿消息,如果过两个月公司关闭了,对员工进行补偿了,那我能不能要求补偿金的
没有与公司签署任何培训后的服务协议,如果离职需要赔偿公司的培训费用吗
没有与公司签署任何培训后的服务协议,如果离职需要赔偿公司的培训费用吗 如果离职手续已办好,法律上有规定工资要在几个工作日内结算清楚吗?
公司资金链断裂,突然遣散大部分员工,也没有任何补偿。现在大家离职一个月了还没有发上个月的工资
公司资金链断裂,突然遣散大部分员工,也没有任何补偿。现在大家离职一个月了还没有发上个月的工资,公司也无任何说法。
请问员工离职时候从公司拿走了部分客户资料,没有保密协议,没有劳动合同
请问员工离职时候从公司拿走了部分客户资料,没有保密协议,没有劳动合同,民营企业,构成犯罪吗?