劳动纠纷
入职时签了保密协议，离职后，这份协议还有效吗？公司没有给任何补偿
入职时签了保密协议，离职后，这份协议还有效吗？公司没有给任何补偿 入职时签了保密协议，离职后，这份协议还有效吗？公司没有给任何补偿，在办离职手续的时候，也没人人和我说过离职后不能做同行工作，也没有提醒我，之前签过保密协议了。在公司工作2年，保密协议是第一年的时候签的
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2018-12-29 09:47
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2018-12-29 09:47
已有9位律师回答了该问题
-
这份协议还有效
-
按照合约规定处理
-
竞业禁止和保密是两个概念
-
按照合约规定处理
-
竞业禁止应该支付补偿金。
-
按照合约规定处理，竞业禁止和保密是两个概念
-
按照合约规定处理
-
竞业禁止和保密是两个概念
-
有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。
咨询专业律师
相关咨询
- 在原公司签了保密合同，保密合同写离职后也要保密，但并没有协议怎样补偿 5个回复
- 离职后强制要求签保密协议，保密协议内容没有补偿金额，请问补偿 1个回复
- 请问员工离职时候从公司拿走了部分客户资料，没有保密协议，没有劳动合同 12个回复
- 公司资金链断裂，突然遣散大部分员工，也没有任何补偿。现在大家离职一个月了还没有发上个月的工资 7个回复
- 没有与公司签署任何培训后的服务协议，如果离职需要赔偿公司的培训费用吗 3个回复
- 上个月辞职了，原公司要转型，还有两三个月公司即将关闭，但并没有向员工提供任何补偿消息 0个回复
- 公司签了保密协议。离职后至终生是否合法。还有在职期间是否有保密费。 1个回复
- 已和公司多次协商并签了离职协议，但是第二月公司没有发放工资和补偿，hr采取回避方式 8个回复
