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在村委会工作2个月左右了，我怀孕了，。请了一个礼拜的保胎假，回来工作，村主任以及村书记是一个人，他说，不用我了，因为怀孕总请假，辞退我了，说两委班子开会决定了，我去村委会工作也没有签合同，就是说让我试用期一年，每个月1500，我想咨询一下，我这个特殊单位，怀孕了，辞退我，我应该怎么办？

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请问，孕妇怀孕一个月左右可以申请病假保胎吗？需要什么手续，医院开具的证明是什么什么医院都可以还是有规定？最长可以申请多长时间假呢？

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我和她在一起一个星期左右，大概是上个月23.24号左右再一起的，但是分了几天，他现在回来说她怀孕了。我说去医院检查他不去，现在反过来要找我家人和我的事我应该怎么做。

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我一个礼拜前被骗花呗6000能追回来么？没钱还……该怎么办？还带的孩子没工作。听力不好。是个残疾人

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用人单位不签订劳动合同，和拒绝用本地人工作。工资到时间不发，拖欠一个礼拜左右才发。如果去劳动仲裁怎么个步骤

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在公司工作8年半了，现怀孕预产期7月25左右，公司现在准备6月份搬走到另一个市县。请问我现在可以要求公司哪些赔偿

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怀孕期间呕吐严重，影响工作，想请假一个礼拜回家调理身体，但因为工作失误，上级领导觉得事态严重，不批假，还以怀孕期间身体不适需经常请假为由来劝离，我应该怎样维权

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家人在上班工作时间突发脑梗塞老板给送回来了现在住院一个礼拜了也没照面。请问是不是该起诉他呀？

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开始工作的时候签合同了。上面写的是不满三个月押金不给反，但是我工作一个月左右的时候发现怀孕了，就提出辞职了，但是没有马上离职，而是等到招到合适的人以后才离职，没给店里造成任何损失，但是老板就说按合同来，不满三个月就是不反押金。押金才一千，倒是不多但是心里不舒服。这种情况老板坚持不给是不是不合法，是不

我是孕妇，今年怀孕初期由于身体不适请了3个月假保胎，休假结束后上了近一个月班

我是孕妇，今年怀孕初期由于身体不适请了3个月假保胎，休假结束后上了近一个月班，发现自己出现流产征兆，医院建议休息保胎，所以在医院开了证明并递交了请假申请给单位，再请3个月保胎，但是单位不给我批假，说是已经超过了单位职工的病假规定，要我主动辞职。请问这符合劳动法规定吗？我该如何处理呢？