转正员工口头辞职不办理离职手续直接不去上班公司可以起诉该员

转正员工口头辞职不办理离职手续直接不去上班公司可以起诉该员工吗

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20181223nzz
提问时间：2018-12-23

相关咨询

打完辞职报告直接走人，在未办理离职手续和结清工资前公司可以停

打完辞职报告直接走人，在未办理离职手续和结清工资前公司可以停缴我的社保吗

ask20150420dus 已关闭 2015-04-26 回复(0)

员工口头辞职办理离职手续后公司有无风险

ask20150610nhi 已关闭 2015-06-10 回复(0)

会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走

会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走吗？走的话，公司是否可以扣我工资？

天下乌鸦一般黑023 已关闭 2015-09-19 回复(0)

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

你好，我于5月份口头告知领导，人事辞职，但是中途有事没回公司办理离职手续

你好，我于5月份口头告知领导，人事辞职，但是中途有事没回公司办理离职手续，今天去公司办离职手续，公司以工作交接工作未完成，不予给我签字办理离职手续，工资也未发放，怎么办呢？因为我是做销售的是一个区域的负责人，公司告知我说在我任职的期间，只要有客户的欠款未收的都算我的头上，我的责任，要我承担风险，当初

今晚月色真美已过期 2018-08-01 回复(2)

公司我的上级领导口头通知我办理离职手续，我明天还继续上班吗？

ask20180807yt6 已过期 2018-08-07 回复(6)

您好！10月9号公司与我发生不愉快，我也无法继续去上班，没有办理离职手续直接去区劳动局申请仲裁

您好！10月9号公司与我发生不愉快，我也无法继续去上班，没有办理离职手续直接去区劳动局申请仲裁，将于11月12日开庭仲裁。今天公司同事微信告诉我，公司今天下午发出了一快件通知，要求我20日前去公司办理正常离职交接手续，否则逾期后无法转移我的社保账号。然而我收到快件也要20号了，周六他们休息。请问仲裁期间需要按

安防监控李世强已过期 2018-10-19 回复(3)

我在一家公司上班，口头约定试用期为两个月，现在我想离职，按法律规定提前三天可以办理离职

我在一家公司上班，口头约定试用期为两个月，现在我想离职，按法律规定提前三天可以办理离职。但公司规定每个月第一个礼拜不与办理离职，如何解决

ask201810319ff 已过期 2018-10-31 回复(2)

我是在昆山从盛杰劳务去的公司上班，三个月转正我没转就签了离职单办理完手续就走了

我是在昆山从盛杰劳务去的公司上班，三个月转正我没转就签了离职单办理完手续就走了，等下个月发工资时没发，找了公司公司说给劳务了，让我找劳务，劳务那边说我什么旷离没名单，这个我该怎么做

ask20181211qii 已过期 2018-12-11 回复(5)

公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职

公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外，还需要做工作交接吗？不做的话需要承担什么责任。

ask201812149hr 已过期 2018-12-14 回复(5)