我现在在这家公司的销售部，公司以前有一个提成方案，后来又做了一些改变，变动不大，我们也签字了。这次公司又要做制度的改变了，底薪，补助，业绩提成做了较大的改变，他之前让我们看了和这有关的文件，看完后我们没有异议，并签了字，这次他把份关于薪资制度的文件附在了第一页，我们应该怎么办呀。并且说2个月要进行一次审核，审核不通过要将为实用员工，或者给予解聘。公司业绩一直也不怎么好，要达到那个目标也不是很容易的。各位律师，希望给我一些帮助。谢谢你们。
具体有没有法律作为依据呢
对于这种问题，对于各位律师来说可能是小儿科，既没难度，也没报酬的。所以不屑一顾，简简单单一句就可以作为总结。但是对我来说，他确实非常重要的，当辛辛苦苦的工作，将要被一纸新规定埋没的时候，还剩下的只能是对法的期待了。希望可以得到详细的解答，真切的帮助。您的一句再平常不过的话语，也许将会成为指路的明灯
我是06年开始进公司工作的，工作四年多了，公司一直都没和我签劳动合同，也没有给我买保险。现在由于公司调动，先把我调走，我又不想去别的地方，只能离职，我要离职了能不能提出让公司赔偿和让公司补交保险呢？？ 还有就是我当经理期间向同行商家发一些货，现在商家没结款，已经成为呆账，现在总部已经另派了总经理。请问
上是去年12月份进公司的。当时要我交了3000元押金，上月30日写的辞职报告，今天去公司交接完的。因前两天家中有事没去，现在公司说因为矿工所以上月工资和押金都不给。我应该通过什么途径拿回我的钱呢
律师您好，我最近与一家被吊销营业执照的公司签了合同，但是到了结合同尾款时才发现这家公司被吊销了执照，现在尾款还没给他们结，我应该给他们结钱吗？
一次展览的时候，我是负责拍摄的，但是我去上厕所了，把摄像机放在桌子上了，还跟同事打了招呼出去的，回来的时候摄像机没有了，然后报警了。这个责任是不是我要全担？公司让我赔偿又该怎么赔 ，请给出法律方面的依据，谢谢
公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办？该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务，公司的帐面上没有一分钱！想申请劳动仲裁估计到最后也是浪费时间。剩下的就只有扣押公司的物品作保障了，但是扣押公司财务从严格意义上是违法的，请问该中情况如何处理，或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷！ 其
劳动纠纷，判决已经出了，但是公司一直拖着不去拿！我应该怎么办？
劳动纠纷，判决已经出了，但是公司一直拖着不去拿！我应该怎么办？ 5月10日我所在的城市的劳动仲裁委员会已经下了仲裁判决书，但是公司一直到现在都没有去领判决书。 劳动仲裁委员会说的是电话通知他们过来拿，如果不过来取判决书，就要用快递是方式邮寄过去，但是他们也说了一种可能，就是公司那边拒绝接收。 这样的
我在一家公司上班,被一个同事倒槽，现在不干了！可是不给我退押金，没有合同！（其中这个倒槽的人说少东西了，一切他都清楚，他让我对了3次帐，可是他老说有问题1怎么办？）
