签订了无固定期限合同，在什么情况下，可以在我不同意不签字的情况下，合法的开除我。

我签订了无固定期限合同，在什么情况下，可以在我不同意不签字的情况下，合法的开除我。
如果，公司领导营运不善，致公司亏损，现在听说已向工会申报，裁员了。是否是符合劳动法。

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提问人：13916007257
提问时间：2013-01-15

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ViR278 已关闭 2010-07-12 回复(0)

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王瑞平已过期 2012-07-05 回复(4)

问题如下，恳请律师帮助：一：劳动者已经签字2份劳动合同（但是公司并未签字并且将两份合同回收）二：劳动合同中规定签订之日起 12个月内不允许辞职，劳动者加入企业工作未到3个月。三：由于企业的不公平的对待（例如岗位职责不明确，安排员工做多个类型的的工作，并且多个岗位的考核标准安排到一个人身上）员工现在

jobop 已过期 2012-08-09 回复(1)

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我2002年11月20日到本单位工作，2012年12月20日合同到期，什么时候可以申请签订无固定期限劳动合同

8995 已过期 2012-10-05 回复(2)

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bowenlu 已过期 2012-10-12 回复(2)

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zhuxueling 已过期 2012-11-12 回复(16)

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