哺乳期被公司辞退，平均工资算法有争议，公司以过去12个月平均工资计算

哺乳期被公司辞退，平均工资算法有争议，公司以过去12个月平均工资计算，包括产假工资，我的产假工资比我产前的正常工资少了3800。有一说法是以正常上班的过去12个月的工资计算。那种算法是按国家规定的。

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您好，想了解一下3年合同到期不续签，公司给赔偿3个月工资，这3个月工资是过去12个月的平均工资计算，但我想了解的是这个平均工资是扣除社保公积金和税之前的工资还是最后扣完的工资来计算的？

哺乳期刚过，公司裁员，请问我的去年平均工资怎么计算？

哺乳期刚过，公司裁员，请问我的去年平均工资怎么计算？产假的那5个月是按我上班的工资算还是按照生育津贴算，谢谢各位的帮忙！

公司辞退员工的经济补尝是按前十二个月的平均工资来计算的。如果

公司辞退员工的经济补尝是按前十二个月的平均工资来计算的。如果这十二个月中有请全月病假的月份

哺乳期期间公司关门赔偿金怎么计算，产假期间工资低怎么平均

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公司辞退员工，是不是全年的(应发工资)的平均工资赔偿 还是工

公司辞退员工，是不是全年的(应发工资)的平均工资赔偿 还是工资的全薪赔偿

您好，我想问一下，我们公司倒闭与员工解除合同，计算补偿金按上一年12个月的平均工资计算

您好，我想问一下，我们公司倒闭与员工解除合同，计算补偿金按上一年12个月的平均工资计算，正赶上我去年几个月事假都没有工资，公司按实发工资/12计算平均工资，这样我的平均工资就少好些，请问单位这样算合理吗？

公司倒闭，补偿金的算法十二个月的平均工资，但这个工资是上保险

公司倒闭，补偿金的算法十二个月的平均工资，但这个工资是上保险前吗？还有公司上的那部分也算在平均工资里吗？谢谢！

您好，我想咨询一下关于平均工资的计算。 我于2015.9月入职该公司， 其中2015

您好，我想咨询一下关于平均工资的计算。 我于2015.9月入职该公司， 其中2015.9-2016.1是试用期 2016.2-2017.2劳动合同期限（劳动合同在2017.2月到期，之后劳动顺延一年） 我于2017.7月离职， 然后中间2016.10-2017.1是放了产假。 工资计算方式是： 固定工资+工作日志工资（按梯度增加）（2016.8月起工作日志固定为2

公司裁员，补偿遇到产假，平均工资怎么计算，因为产假是没有工资

公司裁员，补偿遇到产假，平均工资怎么计算，因为产假是没有工资的？

哺乳期被公司辞退，平均工资算法有争议，公司以过去12个月平均工资计算

哺乳期被公司辞退，平均工资算法有争议，公司以过去12个月平均工资计算，包括产假工资，我的产假工资比我产前的正常工资少了3800。我咨询过劳动仲裁，说是以正常上班的过去12个月的工资计算。那种算法是按国家规定的。