我给领导请假领导给我按照旷工算了两天，然后我的一个半月工资能

我给领导请假领导给我按照旷工算了两天，然后我的一个半月工资能给我吗

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提问人：ask2018122024o
提问时间：2018-12-20

现在是5月27号，我5月7号提交的离职申请请，工作也交接结束。我房租月底到期，想6月初找房子给领导请假，但是她不批，要我全家搬宿舍去。我有心6月份旷工3天自离，公司规定旷工扣当月工资3天共600块。我担心从我5月份工资里面扣，5月我是满勤的。我该怎么办呢？

cqdashabi 已过期 2014-05-27 回复(5)

有事请假公司不批然后我就旷工了，之后领导说把我工资扣住这样犯法吗

ask2015081344o 已关闭 2015-08-13 回复(0)

您好！因家里有急事没有办理请假手续。公司按照事假处理。还另外算了旷工三倍工资罚款。这违背劳动法吗？

华华已过期 2016-11-16 回复(2)

ask20180220ciy 已过期 2018-02-20 回复(2)

我们之前的国假是按照苏州标准267一个班这次发工资按照202一个班算了，而且我们从去年十月份工资一直晚发，没有做书面说明，我有签订合同，这样的情况我该怎么办需不需要申请仲裁，晚发工资公司需要赔偿吗，如果仲裁我需要准备什么材料

琉璃已过期 2018-03-18 回复(6)

我们公司实行一个仓库导航系统但并完善我给我们领导提了一个思路然后是按照我说的思路做成了一个软件。领导像上级说这个思路是他想出来的。最后公司给予奖励奖励给领导。这个是否属于侵权

凉情凉心亦凉梦已过期 2018-06-14 回复(1)

暑假在工厂上班，请假下早班，然后其中一个领导同意了，但是其他领导没说话，我和我男朋友就走了，然后继续工作了两三天后工厂重新招到人了，然后就说领导看不上我们，我们不服从纪律，辞掉我们，还不给结工资，请问该怎么办

半分笑° 已过期 2018-08-17 回复(3)

无意中拿了老板两块钱，忘了告诉，而且老板竟说是偷，然后扣我一个半月的工资，我想报警可以吗？怎么处理比较好

ask20180916kxb 已过期 2018-09-16 回复(4)

请假期间，公司领导微信私聊意思让我离职，然后发给我一个电子版的离职审批表格，让我电子填写，我并没有本人手写签字，表格里也仅仅是电子填写了个人资料没有在“本人签名”处写字或打字，这份离职算数吗？有法律效应吗？是否算做是我自己申请辞职？

ask20181123kjr 已过期 2018-11-23 回复(4)

工作了一个半月发了半个月工资。然后还有一个月工资没发。公司说这个月开始放假。工资要拖到二月份。怎么弄

小辉已过期 2018-11-24 回复(4)