公司单方面解雇无固定期限劳动合同的员工面临什么后果？

公司在欠此员工两个月工资未付情况下单方面解雇无固定期限劳动合同的员工.会面临什么后果（即员工能追讨什么赔偿）？

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提问人：kgnrewl
提问时间：2018-12-19

政府部门招聘的岗位，签订了劳动合同，已工作了10多年。但是最近却提出年满48周岁的腰提前解聘，给予相应补偿，但补偿极不合理，请问用人单位是否有权利单方解除合同

dnc8205 已关闭 2010-09-16 回复(0)

公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工，这样的情况对于解除无固定期限劳动合同属于违法解除劳动合同吗？

ask20160225bwo 已过期 2016-02-25 回复(1)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

集团新成立一家公司，原公司还在，要求员工和新公司重新签订无固定合同，如果不签会有什么后果。

ask201610112bd 已过期 2016-10-16 回复(3)

十年以上员工与公司续订无固定期限劳动合同时，单位只给恶意降低原合同职务的合同，从而导致无法签定无固定期限劳动合同，而公司终止原合同。请问是否为非法终止劳动合同？是主张经济赔偿还是补偿？

ask2016102147p 已过期 2016-10-21 回复(2)

公司重组，公司要求重签合同，员工拒签会有什么后果？公司能以员工拒签合同的理由解除劳动合同而不给补偿金吗？谢谢

cc3501263 已过期 2016-10-22 回复(1)

请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年，公司一直未缴纳社会保险费，加班工资也未按法定标准支付，这种情况可以申请劳动仲裁吗？具体可以要求那些赔偿呢？谢谢

ask20170523poo 已过期 2017-05-23 回复(1)

请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年，公司一直未缴纳社会保险费，加班工资也未按法定标准支付，这种情况可以申请劳动仲裁吗？具体可以要求那些赔偿呢？谢谢

ask20170523poo 已过期 2017-05-23 回复(1)

无固定期限合同，因网上发贴，被拘留，公司单方面解除劳动合同。怎么办

ask20170722pcp 已过期 2017-07-22 回复(3)

公司和员工签订无固定期限劳动合同，假如公司有合法的理由单方面终止劳动合同，需要赔偿吗

曹木木已过期 2018-07-23 回复(6)