合同纠纷
十年以上员工与公司续订无固定期限劳动合同时，单位只给恶意降低原合同职务的合同
十年以上员工与公司续订无固定期限劳动合同时，单位只给恶意降低原合同职务的合同 十年以上员工与公司续订无固定期限劳动合同时，单位只给恶意降低原合同职务的合同，从而导致无法签定无固定期限劳动合同，而公司终止原合同。请问是否为非法终止劳动合同？是主张经济赔偿还是补偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-10-21 11:34
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-10-21 11:34
已有2位律师回答了该问题
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可要求公司支付经济补偿。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
追问：双方已签同意续定劳动合同意向书，我方要求签无固定期限劳动合同。回答：你的要求符合劳动合同法规定。 -
可以劳动仲裁索赔
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