与单位办理仲裁，单位人事以原先 就失业证 的办理为理由推卸，请问就失业证和签订劳动合同有关系吗？
我在一家律师事务所工作，工作2年多，从未签订任何劳动合同，而且最低工资也达不到沈阳市最低工资标准的700元。在这种情况下我可以寻求什么样的法律帮助，什么样的证据才可以证明我是在这家律师事务所工作的？ 我们上班不打卡，也就没有考勤记录，工资条就是电脑打的一张纸，有社保就不会给那么低的工资了。
公司劳动合同里添加了一条这样的内容：劳动合同期内，乙方因无法提供办理养老保险相关手续，自愿不需甲方交纳所涉社保全部费用。请问各位达人公司这样写有法律效力吗？还有该合同没有劳动局的签定章的，这样做违法吗？如果我要在合同期内提出辞职的话，是要提前30天打辞职报告呢还是随时都能辞职走人的呢？谢啦
医院事业单位卖了，职工没安置，自己非法办了失业证，就算解除劳动合同了吗
医院事业单位卖了，改成股份制了，职工没安置，个人也没分到钱，为了生存来到新单位，因为医师注册无奈办了失业证，就算解除劳动合同了吗,后期政府又安排职工了，我们没安排这合理合法吗。
我在私营企业工作7年了，一直未签订劳动合同，也未缴纳养老保险，现在我准备辞职，我想咨询我能得到哪些经济补偿和待遇。如果单位辞退我，又能得到哪些待遇？谢谢
已在某厂工作7个月，口头答应了年薪，也订了合同，但是没有标明薪金多少？现在解聘了，没有按口头答应的兑现工资。可不可以告这个企业？
我和酒店签订了3年合同 写明违约需付5千多违约金，在酒店期间去广州培训1个月多 请问现在我想辞职该如何做 需要付违约金吗？ 那过了服务期 提前30天告知辞职 就不用付违约金 和培训费了吗？
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请
我1996年一月进现在的这家公司，一直工作到现在，2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险，直到2000才开始买，到2002年才开始买住房公积金，直到现在也没有买失业保险，我想和公司解除劳动合同，能要求公司给我赔偿么？如果能拿的话能拿多少？
