我儿子今年十七周岁，在东莞樟木头一家李宁店做销售，不包吃饭，住是公司租的房，水电费自付。公司和儿子没签劳动合同。儿子是二零一二年八月二十去上班的，实习几天后就调去望牛墩上班，那边的条件差，我儿子要求辞工，但公司说要满三个月才可辞工，我儿子说把他调到樟木头店他就做，如是乎就把他调到樟木头店了。儿子去上班经历了中秋节，十一和元旦，都没有国家劳动法的休息日和加倍的工资，现在要过年了，我儿子要辞工回家过年，公司说只发上个月的基本工资给他，如果不做了，其他的奖金，提成和元月份的工资什么都没有。我说要去找公司沟通，儿子说以前其他员工自离【公司是不批辞的】都是这样的。我认为这不公平，更不合法。现在的劳动法不是很健全吗？李律师，我们应该怎么办？
深圳市贝晶光电科技有限公司，里面的主管老是动不动就扣员工工资比如：你今天这里5Ｓ没有做好，罚款现金50元，若不执行则扣工资100元；在这里这只是一个最普遍的比如，比这更离谱的事数不胜数。还有这个公司对如员工工资的核算为什么一年可以变好多次，就没有一个规定可以规定工资一年只变一次，什么时候变等。还员工的工资
深圳市贝晶光电科技有限公司，里面的主管老是动不动就扣员工工资比如：你今天这里5Ｓ没有做好，罚款现金50元，若不执行则扣工资100元；在这里这只是一个最普遍的比如，比这更离谱的事数不胜数。还有这个公司对如员工工资的核算为什么一年可以变好多次，就没有一个规定可以规定工资一年只变一次，什么时候变等。还员工的工资
您好！情况是这样的。 我和我的女友是在同一家公司认识的。由于在今年四月份，我还有我们物业项目的主管拉了一些铝合金废品出公司，因为没有开放行条，所以我的主管和甲方闹了起来然后被甲方业主单位向公安局报警说我们俩涉嫌盗窃，后来我就跟着被行政处罚拘留15天。事后甲方单位向管理处开了罚款，后来得知那罚款是项
零售店里丢失50万货物，具体原因未查明，公司有权利暂发员工的工资吗？
我是一家电脑零售公司的区域经理，现在区域内某一家店内丢失了50多万的电脑，目前主要嫌疑对象是该店的店长，但他已经跑掉，我也已经报警，目前查出来的情况是，店里的三名员工承认从该店长手里买过电脑，且货物是从公司仓库里直接拿出去的，并且有一名员工经手退货的7台电脑都未寄回公司，下落不明。而且我们公司有保管责
公司因提报费用申请的单子时，没有审核和询问明白，就把款项打给供应商，导致多付7万元。与对方协商，对方也同意多收款项，同意会将款项打回，但是就是一直推脱不打款。公司追不回款项也不进行诉讼，只是将相关公司人员的薪资进行抵扣和不发放。此类问题的话 ，我应该采用什么样的诉讼维护我的权益？
本月7日开始工作，签了合同2年，合同一式三份但就是没给我一份！25日发工资，请问公司有权扣押第一个月
本月7日开始工作，签了合同2年，合同一式三份但就是没给我一份！25日发工资，请问公司有权扣押第一个月的工资吗？
我今天去领我上个月的工资，公司总是找各种理由故意推迟，并且由于没领到工资，我没去上班，我今天报警了，他当着警察的面答应明天发给我，要是他明天不发怎么办？？
