实习期离职，公司说离职的那一个月工资拿不到，这是合法的吗？
我入职不到三个月，实习了一个月，到现在没有签订劳动合同，过年回来后带薪年假工资公司说分四个月分发
我入职不到三个月，实习了一个月，到现在没有签订劳动合同，过年回来后带薪年假工资公司说分四个月分发，但现在我提出辞职，公司说剩余两个月没有分发完的带薪年假不给了，请问我这个问题怎么处理？谢谢！
公司出纳打错工资给一个已经离职一年的员工，找不到他，联系不到，怎么办！
公司出纳打错工资，大概有8000，给一个已经离职一年的员工，找不到那个已经离职的员工，有那个人的身份号码，银行让我们找公安，公安不管，怎么办！
在公司干了不到一个月，之前在公司订了两套工装一千多，现在离职公司说会从工资里面扣九百多的工装钱
在公司干了不到一个月，之前在公司订了两套工装一千多，现在离职公司说会从工资里面扣九百多的工装钱，请问这合法吗？如果不合法应该去哪里申诉呢？
上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发
上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发，提成也没有发，上班20天只发了16天工资，还有4天说下月发，而且我一天没有休息
公司补偿一个月工资，要求怀孕女员工离职，合法？如何维护权益？
我老婆入职后第3个月（已转正）感觉胃肠不舒服，检查发现意外怀孕（二胎）。并将此事坦诚向部门领导反馈，表示可以做到年底，生产前一个月自己离职。但公司及领导要求其当月就离职，补偿一个月工资作为了解。领导和人事部多次约谈，且有次下班后约谈我老婆近20点，严重影响孕妇的心情和状态。后来，为考虑心神健康，接受了
在一个公司实习，旷工三天自动离职了，但是离职那个月的工资没有发
在一个公司实习，旷工三天自动离职了，但是离职那个月的工资没有发，我们也没有签订合同，那我的工资能要回来吗？
我在一家公司实习不到一个月未转正，公司找借口把我开除，当时不给结算工资
我在一家公司实习不到一个月未转正，公司找借口把我开除，当时不给结算工资，而是推到月中统一结算，结算时不给看工资条，当初招聘时谈好的夜班车费报销也没落实，这合法吗？
公司第一个月是实习期我是中旬去的，实习期一个月，转正比实习工资多500
公司第一个月是实习期我是中旬去的，实习期一个月，转正比实习工资多500，但是老板说第一个月没有满30天，所以第二个月工资还是按第一个月算，请问这样合法吗？
